從寧靜的台三線往北走進城市，從蜿蜒的山路邁進觀光客多到不行的台北永康街。如果說台三線是東方美人茶產地一級戰區，平均一百公尺可看見一家茶行、茶園；那麼永康街除了芒果冰外，最多的也是茶。在隔壁巷弄麗水街，隱身一家店面，招牌上寫著大大的「東方美人茶」五個楷體字，店名「大自在空間」則小小地落在一旁，創辦人是兩位原本從事科技業、三十五歲不到就想「退休」，對茶葉可說是門外漢的鄧啟民和徐友富。
日期：2019-07-24
青農廖俊融，35歲，桃園龍潭客家人。原本學得是餐飲，因父親廖文金年事已高，決定承接家裡事業「尚好茗茶」，訂定茶園管理SOP制度，引入現代化製茶技術，整合小農，提供平台銷售，期把桃竹苗區的東方美人茶品牌做大。
日期：2019-07-22
每位廚師，最終都希望能擁有自己的餐廳，STAGE 5的餐飲總監蔡中和也不例外。他用了十七年的時間，以不斷歸零的勇氣，結出夢想的果實，在衛武營打造他的料理舞台。
日期：2019-07-17
台灣企業有九八％是中小企業，而且超過一半正面臨二代接班問題，接班，除了是企業領導人的交棒，同時也伴隨著在數位浪潮下，二代被迫面臨企業轉型升級的難題。《今周刊》與全國中小企業總會發起的「二代大學」合作，將二代面臨的問題集結成12堂管理課，這12堂課不僅是他們要傳承翻轉老企業的課題，同時也是所有企業經營者共同的挑戰。
日期：2019-07-10
筒井健一郎從歷經失敗再出發的過程，理解到員工的重要性，只有他們快樂，客人才會滿意。「蒲公英養老院」在他的變革下，被戲稱為「年長版迪士尼」，關鍵在於找回生命價值。
日期：2019-06-12
一天之內，報名人數就摜破原本目標的1萬人，「好享退」投資專案，凸顯台灣退休理財需求。怪異的是，一條原本可以滿足這份需求的法案，曾有過跨藍綠的支持、連署人包括蔡英文與吳敦義，卻在14年的漫長修法過程中歷經3次挫敗，被禁錮的勞退，賠上的，是600萬勞工的權益，也是年輕世代的未來。
日期：2019-06-05
白天親自找肯德基等知名品牌業者溝通、積極籌組商圈發展協會，晚上還去趕遊民……，這些一般里長不會做的事，卻是四十三歲年輕里長韓修和上任三個多月來的工作日常。
日期：2019-04-02
