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繼Facebook後的網路新浪潮 全民LINE時代
科技線上

繼Facebook後的網路新浪潮 全民LINE時代

「Line一下!」這是最近流行的新風潮。街上、捷運裡、辦公室,都可以看到這個綠色底的小程式,免費打電話、傳簡訊,還能傳貼圖,短短574天裡,LINE在亞洲暴紅。今年,它要再吹響戰爭號角,用「官方帳號」服務走入實體世界,全面滲透你我的生活。

日期:2013-02-07

業務力》台灣房屋青埔國際營運中心副總經理彭成貴 談判技巧 搏情感遠勝講道理 幸福雙贏
個人成長

業務力》台灣房屋青埔國際營運中心副總經理彭成貴 談判技巧 搏情感遠勝講道理 幸福雙贏

一堂課改變了他!台灣房屋青埔國際營運中心副總經理彭成貴,在事業遭遇瓶頸之際,透過談判學重新整理業務技巧,不但搞定上百位神祕地主,也讓業績再創新高。

日期:2013-02-07

機會與風險並存的一年 各產業前景差異大 投資宜汰弱留強
金融風雲

機會與風險並存的一年 各產業前景差異大 投資宜汰弱留強

國內的景氣對策信號,終於在去年十二月再亮出綠燈,主計總處也表示,從國內外指標來看,整體景氣明顯復甦。不過由於各產業發展情況不同,投資人在小龍年最好介入前景較佳的族群,才能持盈保泰。

日期:2013-02-07

海外醫療求助最怕雞同鴨講 過年旅遊保平安 行前做好健康諮詢
健康

海外醫療求助最怕雞同鴨講 過年旅遊保平安 行前做好健康諮詢

在年節的歡樂氣氛中,出國旅遊的民眾往往很容易輕忽健康問題,行前應做好醫療諮詢,尤其是銀髮族、慢性病患及嬰幼兒等高危險群,意外發生的傷害也就越低。

日期:2013-02-07

軍公教年金改革不能說的祕密
勞保勞退

軍公教年金改革不能說的祕密

馬總統宣示,退休金改革是為了解決「經費不足、行業不平、世代不均」等三大問題,但在這一次政府推出的軍公教退休金改革方案中,學者評論,三大問題均仍難解,反而可能製造了更多問題。

日期:2013-02-07

醫療管理服務產業如日中天——兼論合富在中國醫療經營卓越
名人專欄

醫療管理服務產業如日中天——兼論合富在中國醫療經營卓越

全美醫療管理服務產業第四大公司以「異於同業新服務」的戰略,強勢崛起,即將在台掛牌的F-合富醫療控股,也有類似的特質。

日期:2013-01-31

靠「選、用、育、留」四招包裝自己 儲備實力不怕裁員 老鳥年薪屢創新高
個人成長

靠「選、用、育、留」四招包裝自己 儲備實力不怕裁員 老鳥年薪屢創新高

原本是本土上櫃軟體公司副總經理的張毓華,在金融海嘯那年因公司整併,差點失業;他多年來充足的管理資歷與人脈,在關鍵時刻發揮作用,助他成功轉職至IBM,不僅安度危機,薪水還躍升兩成。

日期:2013-01-31

蘋果股價崩跌 陸廠強勢崛起 台灣電子供應鏈 紅色警戒
科技線上

蘋果股價崩跌 陸廠強勢崛起 台灣電子供應鏈 紅色警戒

當聯想成了NB新霸主,當華為擠下宏達電,成為第三大智慧型手機廠……,一群由中國大廠扶植的電子零組件廠,正迅速崛起。他們兵臨城下,瓜分台廠的訂單、挖角台廠的人才;不幸的是,台廠共主蘋果的霸權地位,此刻又顯得搖搖欲墜,在內外夾殺下,一場台灣科技供應鏈的紅色警戒,已然響起。

日期:2013-01-31

六大人資長教你從甄選中脫穎而出
個人成長

六大人資長教你從甄選中脫穎而出

各企業徵人選才甚至給薪的標準各有所異,因此無論你是老鳥、新手其實都要了解應徵公司用人的眉角,對此《今周刊》特別採訪到王品、宏達電、富邦金、統一超、台灣微軟及IBM等六家上班族最想進入的公司人資長,為你提點上班族應試時最需要注意的眉角。

日期:2013-01-31

助學》化身弱勢學童的最佳後援 元大基金會 課後輔導串起孩子就學路
產業動態

助學》化身弱勢學童的最佳後援 元大基金會 課後輔導串起孩子就學路

已有十年歷史的元大文教基金會,近年與非營利組織辦起一場場的課後輔導,期望與當地組織、非營利團體組成黃金三角,化身扶助弱勢學童的有力支架。

日期:2013-01-24