傍晚五點四十分，南台灣的天空仍一片淡藍，一輛深黃色的幼兒園交通車，小心翼翼駛進建築物正門的車道停妥。十多位雙肩背著書包、臉上掛著五顏六色口罩的學生，扶著隨車教師的手依序下車，走進室內；唯獨一名女童蹦蹦跳跳地脫隊，奔向牽著機車在不遠處等候的母親懷抱。
日期：2021-04-14
為了鼓勵失業勞工積極尋職並提早就業，《就業保險法》的給付項目除失業給付外，另有提早就業獎助津貼，勞動部提醒，符合請領條件者別忘了自身權益。
日期：2021-04-11
有台灣「護國神山」的晶圓代工龍頭廠台積電，因福利優、待遇佳，許多人都希望能進台積電工作。不過，台積電有位剛到職3個月的新進員工，卻打算離職，透露自己已在求職面試，一被錄取就會提離職，他也揭露自己決定離職的「背後原因」，字裡行間看的出來，所承受的工作壓力不小。
日期：2021-03-21
我們天生習慣一份收入，因為既安心又輕鬆。這是人的惰性所致。但隨著年齡的增長，你會突然有一天警醒，為自己只有一份收入而擔心和焦慮，為什麼？
日期：2021-03-09
立志在職場當上一回總經理，是吳家德戮力追求的目標。為此，他寧願付出薪水變少、離家更遠、責任變重的代價，這值得嗎？
日期：2021-03-03
記憶體控制IC大廠慧榮科技今（24）日舉行竹北新企業總部動土典禮，慧榮董事長周邦基致詞時感嘆，「慧榮深耕竹北已有19年之久、成長的很快，從幾十人辦公室到現在全球員工超過1350人，市值也達到22億美元（約600億台幣）。」
日期：2021-02-24
2021年農曆春節七天，不少勞工仍需要堅守崗位，過年期間加班費要如何計算？若不進公司、需要遠距離在家待命也算加班嗎？
日期：2021-02-09
鴻海（2317）實施「0到6歲公司養」方案屆滿一年，日前發表成果，共有1052位鴻海寶寶受惠，且明顯提高員工生育意願。舉例來說，鴻海集團內有已有兩個孩子的7年級工程師，因此決定再生兩胎，還有46歲的員工決定再拚一胎。由創辦人郭台銘提出的「0到6歲公司養」方案，在劉揚偉接掌董事長後正式實施，是從原本實施的「0到3歲育兒補貼」再加碼。從2020年1月起，只要生一胎公司就每月給予15000元育兒津貼，一直給到孩子滿7足歲前，等於從新生兒至上小學前的七年間，鴻海給予員工每個小孩的育兒補助超過120萬元台幣。有6年級職業婦女以育兒過來人的經驗觀察，每人每個月15000元的補貼，幾乎抵銷了育兒支出的9成，甚至更多。
日期：2021-02-05
部桃園醫院群聚感染擴大，防疫升級，目前中央流行疫情指揮中心，下令整棟醫院都是「紅區」，擴大居家隔離，自主健康管理約5000人。台鐵今早傳出一列車長在23日至桃園某醫院就醫，還是確診病患（案889）二度就醫的醫院，因而接獲居家隔離通知。對此，台鐵和指揮中心皆對此事件做出回應。
日期：2021-01-27
鑒於桃園疫情有擴大趨勢，從桃園、新竹到苗栗一帶又是北部科技業重鎮，台積電（2330）、鴻海（2317）等科技業巨擘已經展開防疫大作戰。各家科技大廠不僅限制曾赴衛服部桃園醫院的員工或供應商進入廠區，家住桃園、跨區上下班的員工也暫時在桃園廠區上班，廠區間接駁車暫停，並且取消不必要的聚會、活動等。
日期：2021-01-26
