我們有太多人，在畢業後，逐漸變成了自己討厭的模樣，他們說這是成熟，其實他們自己也知道，這不是成熟，是噁心，他們變成了自己討厭的模樣，而全然不知。真正的成長，是拔劍千山過，歸來仍少年。
日期：2018-04-12
2018年，你立下新年願望了嗎？打算怎樣達到？不論是職場、財富、夢想、健康或公益的幸福目標，跟著史丹佛大學大受歡迎的正向心理學課程，踏出行動四步驟，就有機會改變，迎來一個全新的自己。
日期：2018-02-12
新形態產業越來越多，有些工作形態並非朝九晚五、天天坐在辦公室裡。然而，為避免吃罰單，部分公司或員工填寫假的到班紀錄，凸顯現行規定的問題。
日期：2017-11-23
萬般皆上品，不再唯有讀書高，若有一套「師匠手藝」在身，便能行遍天下，受人敬重。只要能把手上的活兒做得漂亮，就是一種「職人」精神，也是邁向成功的墊腳石。
日期：2017-10-19
新修的《勞基法》已經被各界批評太過僵化、沒有彈性。作為《勞基法》第一線執法者的勞檢員，因為一個KPI（關鍵績效指標）的扭曲，造成「立法從嚴、執法更嚴」，導致民怨叢生。
日期：2017-07-05
出生於馬來西亞傳統華人家庭，父母強烈的重男輕女觀念，讓法國巴黎保險集團台灣區總經理黃?葹從小就體認到一個殘酷事實，凡事只能靠自己，「女兒當自強」。
日期：2017-06-22
在同一個頻率聊天真爽，不會有道德魔人檢舉妳不愛小孩，誰發牢騷還要把愛小孩掛嘴邊啦。而且也沒有什麼妥當不妥當的問題，平常越不妥當的話題，在這裡聊起來就越爽、越妥當！
日期：2017-03-30
從販賣自己設計的攀岩裝備起家，到成為全球知名戶外用品品牌，Patagonia親身證實，不計代價友善環境、盡己所能照顧員工，才是公司獲利的永續動能。
日期：2017-02-16
你知道嗎？年薪超過147萬新台幣的美國白領可決定自己要加班多久，德國的「工時帳戶」允許勞工積假，儲蓄更長的假期。本刊調查，84.6％立委雖同意依不同工作性質，定不同工時規範，他們卻訂出了一部全面緊縮嚴管工時，各行各業一體適用的僵固法令，台灣的競爭力，正因一部大開時代倒車的勞動法令在磨損之中……
日期：2017-02-09
《勞基法》新制有如一套沒彈性的衣服，不管各行業的屬性都得穿上，就會窒礙難行，面對當代社會各種多元的工作型態，該如何保障勞工權益？
日期：2017-02-09
