上司最新與熱門精選文章

平庸領導者的特色

日期：2015-09-24

你是「包攬大王」嗎？

什麼事情都自己扛，或許可以在最短時間做出最大成效，但小心賠掉健康、賠掉拓展職場人脈的機會，變成一個孤僻的人。

日期：2015-09-24

IBM大中華區總經理王天義的帶人哲學 想要萬人之上 她先讓人「服氣」

從一個單純的系統工程師做起，王天義在進ＩＢＭ三十三年後，成為ＩＢＭ大中華區新任總經理。能登上這個位置，她靠的是「人」為核心的帶領團隊方式，讓所有人都對她非常服氣。

日期：2015-09-03

小職員賀東光大賠後的覺悟 他自創投資體檢表 50歲累積億元 身價

從月薪二萬元的傳產小職員做起，賀東光憑著精進多年的投資技巧，讓他在三十七歲時賺進八位數身價足以財富自由，那年，他毅然赴美攻讀碩士，回國後，從金融圈轉戰投入到生技業，歷經多年的台股征戰，如今讓他累積億元身價。

日期：2015-09-02

終結糟糕的意見 你需要主動出擊 十大對策 讓意見反饋更精確

工作要不斷精進，需要有人經常提點。但是忠言逆耳，以正確的方法和心態接收這些訊息，才能轉化成正面能量。

日期：2015-08-27

有建設性的意見是什麼樣子？

身為領導者，需要學習如何提出意見，同時以身作則，展現你如何接納他人的意見。

日期：2015-08-27

沒講對方想聽的 只有溝 不會通—男女老少通吃的「贏心」說話力

「既然話是講給人聽的，一個好的溝通，就必須因人而變！」一手策劃美國前副總統高爾的《不願面對的真相》演說的Duarte Design公司，其負責人南西．杜爾特強調：「話是對著觀眾說，而不是演給自己看的，得時時注意要站在聽眾的立場，說他們想聽的！」

日期：2015-08-14

工作，不只是你一個人的事

工作未依進度完成並不丟臉，這和會不會工作是兩回事。「刻意隱瞞進度落後」才是真正的辦事不力。

日期：2015-08-09

沉痛呼籲》「釣魚一世人」的許文龍竟釣嘸魚 台灣海洋 已經得了慢性病！

愛魚成癡的奇美集團創辦人許文龍，釣魚經歷至少三十年，有一日出海釣魚，卻空手而歸，從此，他站上海洋保育最前線，勸導漁民、推動立法，他看到了什麼問題？

日期：2015-08-06

魚不見了 台灣海洋浩劫

隨著台灣漁獲量逐年下滑，魚市場冷清，海島的餐桌，只能倚賴中國、東南亞的魚貨撐起宴席場面；同樣靠海吃海的阿拉斯加，港邊卻仍有滿載而歸的豐收景象。找回消失的魚群，祕密在哪裡？從阿拉斯加到台灣澎湖，我們循著漁線，尋找答案。

日期：2015-08-06