編按：台灣目前最火紅的ETF分別是0050、0056。但其實有另外一檔ETF更適合用來做長期投資，那就是0050的槓桿加強版，全名為「元大台灣50單日正向兩倍基金」（台股代號 00631L，簡稱50正2或正2）。作者就是要跟讀者分享，為什麼他願意持有這檔槓桿型ETF的理由跟依據，並且在各種分析之後，認為這是最強的一檔台股。
日期：2023-06-06
台大經濟系學生會日前舉行正副會長選舉，其中2名候選人卻提出滿滿帶有「歧視性」政見的言論，不僅台大校方發聲明將對2名學生進行懲處，教育部也回應為了特殊目的而歧視的主張，不能為社會所接受。根據台大獎懲辦法，涉及歧視的2名學生最重可能會被勒令退學。雖然當事候選人已致歉表示，玩笑話尺寸拿捏不恰當，不過卻傳出已有台大校友發聲，要發揮在職場上的影響力封殺2名學生，禁止其未來取得實習、正職機會，甚至無法申請國外學校。
日期：2023-05-22
國民黨2024總統候選人周三(5/17)即將宣布，鴻海創辦人郭台銘週二(5/16)連續取消兩場活動，其中一場是聯電榮譽副董事長宣明智原訂今晚宴請國民黨中常委的「挺郭宴」。宣明智下午表示，因為他和要參加的朋友覺得時機太敏感，決定以後擇日再聚，並強調，「侯友宜是我的好朋友，任何人出來我都支持」。而聯電創辦人曹興誠上周曾寫給郭台銘一封公開信，提出兩大問題，包括台灣現在最重大的問題和危機是什麼，以及什麼叫「不獨」後，週二在臉書再發第二封公開信。曹興誠說，看到郭台銘5/13在金門發布的「和平宣言」，「感覺你的想法不可能為兩岸帶來和平，反而將給台灣帶來災難；因此不得不再寫封信給你」。
日期：2023-05-16
長榮航空今(11)日再次通過知名航空服務調查機構SKYTRAX稽查，獲得五星級航空公司認證，全球目前僅有十家航空公司被授予五星級評定，長榮航空是台灣唯一獲得此項殊榮的航空公司，並且自2016年以來連續第八年維持此項榮譽，彰顯出長榮航空服務品質的穩定性。
日期：2023-05-11
由於新冠疫情，2020~2022年多數國家的生產鏈和物流鏈被打亂，因此對中國出口商品的依賴空前增強，再加上出國旅遊等服務貿易停擺，中國流出的美元大幅減少，使中國在這三年間，總共創造了將近1.9兆美元的外匯收入，與中國2010~2019年這十年間累計的外匯收入2兆美元相若。
日期：2023-05-05
夾心餅乾、同時承受上下層的壓力卻又進退兩難，是許多人對中階主管的印象，甚至有些中階主管也如此看待自己。然而，他們肩上的壓力逐漸增加：不少公司正「消滅」中層管理職。
日期：2023-05-05
5月報稅季，提醒民眾今年報稅期限沒有展延到6月底，記得在時限內申報。今年綜合所得稅除了增加免稅額及扣除額外，基本生活費及稅率級距也有調整；其中，單身族年所得42.3萬元以下、雙薪家庭扶養1名未滿5歲學前幼童，年收入低於105.8萬元免繳稅。財政部為鼓勵民眾使用網路或手機報稅，今年各地區國稅局聯合舉辦「在家e報稅 好禮大Fun送」抽獎活動，只要自行使用網路或手機報稅，有機會把最大獎現金20萬元抽回家；若用手機報稅又以e化繳稅，還可加碼抽百元電子禮券。(原文刊載於2023/04/21，更新時間為2023/04/26)
日期：2023-05-01
報稅季將在5/1起跑！不少民眾都會使用網路（含手機）來報稅，過往如果需要提供證明文件，還得印出來寄送到國稅局。今年有更簡便的方式囉，那就是國稅局試辦「申報附件上傳」！網路申報綜所稅如有更動從國稅局查到或系統下載的資料，必須提供證明文件給國稅局，以前只能以紙本寄送，現在可以直接檔案上傳。
日期：2023-05-01
從事國際報導的矢板明夫，其點評時政與國際社會議題的犀利與幽默，廣受讀者好評。因應台灣讀者對於日本的好奇，他常常在自己的臉書粉絲專頁上，結合日本和台灣的生活經驗，陸續介紹日本的政治、文化與風俗，一定程度上可說是起到了推動台日文化交流的作用。 本書收錄矢板的台日比較，一方面幫助台灣讀者理解日本的政治運作與社會文化，一方面也藉由日本人的視角反思台灣社會並提出獨特見解：
日期：2023-04-14
台中豐原高中2月有高二生因師長霸凌輕生，在經過數週調查後結果出爐，台中市教育局週四(4/13)表示，今天召開校長成績考核委員會後，決議處分校長大過1次，並拔除校長職務。教育局表示，身為校長在事件發生後消極處理，延誤啟動調查時機，事件擴大後領導統御能力也看不到，明顯管理失當，因此決議處分記大過1次，已不適任校長一職，依據高級中等教育法第17條及第15條規定解除其校長職務。而學校調查結果指前學務主任等人確實有不當管教且情節重大，決議依調查小組建議，將相關人員依各自身分移送考核會、相關委員會做行政議處。但教育局檢視後認為，前學務主任渉有不當管教情節重大，教育局隨即發函退回學校調查報告及決議，要求依教師法規定將前學務主任移送教評會，依據高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法進行審議，予以嚴懲嚴辦，最重不排除解聘。
日期：2023-04-13
.jpg_280x210.jpg)
