今周刊編按：600萬存股族要注意了！金融股一向深受存股族喜愛，不過金管會周四(10/19)宣布新規定，未來必須符合資本結構、資本適足率、財務健全度、財務結構及槓桿度等4大項，才能動用公積來配息。以今年半年報來看，竟然沒有1家金控符合。台股周五(10/20)開盤即一路走低，金融股受此可能潛在的利空，整體金融類股表現也是疲弱，包括中信金(2891)、永豐金(2890)、兆豐金(2886)、元大金(2885)、富邦金(2881)、國泰金(2882)等金融股，跌幅一度皆超過2%。資深分析師建議，存股族可能要改變策略，別期待賺股息，而是要用手中金控股賺價差，價差報酬率會遠大於股息收入。
日期：2023-10-20
據美國家族企業機構（Family Business Institute）研究，企業由第一代傳承到第二代的成功機率為30%，再傳承到第三代的成功機率僅剩12％。且根據研究，一家企業交班若做不好，恐導致企業市值蒸發4成到6成，形成嚴峻挑戰，因此家族企業的傳承，成為企業主們關切的重點議題。
日期：2023-10-19
聯發科(2454)小金雞達發(6526)週四(10/19)掛牌上市，承銷價為434.84元，原本以週三(10/18)興櫃收盤價555元計算，估算中籤的投資人能賺超過12萬，報酬率27%。不過，達發掛牌上市第1天意外沒有蜜月行情，早盤以410元開出後一度下殺至400元，以承銷價434.84元計算，跌幅高達8%，中籤的股民如果開盤就賣反而倒賠3萬多元。
日期：2023-10-19
今年全球金融市場受通膨與升息加劇，高股息ETF易漲抗跌，加上每月、每季的配息收入可以先落袋為安特性，吸引不少台灣人投資。根據最新資料顯示，台股ETF受益人連續11週創新高，尤其是連2次配息都破10%的00919，光是今年受益人成長1347.48%，反觀0050、00900、00891投資熱度稍減，顯見高息ETF目前仍是最受歡迎的標的，基金經理人建議，善用存股以及逢低買進的心態來投資，以便抗衡目前震盪劇烈的股市。
日期：2023-10-18
隨著九月營收公布後，下半年旺季拉貨力道也漸漸加大，不少個股基本面已有慢慢復甦的跡象。從第三季營收結果出爐，哪些產業或公司可被看出具有繼續追蹤的潛力？又該繼續觀察哪些指標？
日期：2023-10-18
中國經濟的逆風近幾年愈來愈大，使得深耕中國20~30年的眾多中小企業台商，不少人開始外移、遷回台灣，或轉進東南亞，但並非所有台商都走得了。在廣東東莞有多年設廠經驗的台商廖金璋認為，老台商想要離開中國的原因不一而足，從中國經濟走下坡、美中貿易戰導致外貿接單大減、2021年中國頻傳無預警停電，以及2022年因疫情動輒封城使製造業台商生存不易，全都有關係。輔導中國台商多年的華信統領企業管理諮詢顧問有限公司總經理袁明仁則指出，大多數大陸台商沒有能力搬回台灣或外移，若要繼續在中國經營下去，關鍵之一是二代要願意接班，惟需注意碳排放、工業用地稅負門檻，以及數據安全審查等規定。
日期：2023-10-16
10月多檔新股紅包開抽，繼聯發科(2454)小金雞達發(6526)之後，本週有3家公司起跑申購作業，包括1家初上櫃及2家上櫃增資，申購日期皆從10月17日至10月19日。開放申購的3檔分別為杏國(4192)、益得(6461)以及台數科(6464)旗下鑫傳(6856)，其中，鑫傳若幸運抽中一張有望現賺12700元，報酬率近20%。
日期：2023-10-16
疫情期間的航空股，獲利大爆發，這除了油價低迷之外，還有一個重點就是空運的載貨量爆發。對於航空公司而言，載人的成本相對昂貴，而且起飛及降落還要注意大家的舒適度，另外還得加派空服人員，而且載人還要有空間，沒辦法像載貨一樣可以堆疊...
日期：2023-10-16
今周刊編按：國慶連假後台股啟動補漲行情，週四（10/12）大漲153.88點或0.92%，收在16825點站上季線，3大法人同步補貨、合計買超284.66億元，其中外資買超239.8123億元、投信買超19.944億元，自營商買超24.9036億元。投信連48天買超金額1365億元再創新高，外資兩天則是買超台股470.9億元，10月至今外資轉賣為買超約69.3億元。權值股台積電(2330)在最後一盤爆出6561張買單，終場上漲6元或1.1%，收在550元，一次收復季線、半年線，市值也走升到14.26兆元。統一投顧董事長黎方國說，以巴衝突對全球股市短期利空且衝擊不大，美國聯準會官員聯袂釋出鴿派言論，11月FOMC會議續停升息機率攀升，使得美債殖利率、美元指數已見回落，有利台股第四季資金動能。
日期：2023-10-12
由 Womany 女人迷主辦第二屆「 DEI 多元共融願景獎( DBTA，Diversity for Better Tomorrow Awards )」於今日揭曉，本屆評選涵蓋 26 個不同的產業參與，總計有 60 家企業報獎。重點協辦單位包括 Linkedin 和 KPMG ，是台灣首個由產業界、政府機構和學術界共同參與的多元獎項。評審過程由 KPMG 監理，評審團隊具備跨國企業交流觀點和在地視野，並與台灣三大人力資源平台：104、Yourator、CakeResume 合作，共同推動多元性（ Diversity ）、公平（ Equity ）、共融（ Inclusion ）倡議，表揚實施多元共融政策的企業，鼓勵更多企業參與，加速台灣職場 DEI 文化的積極變革，此一獎項亦為台灣首次的多元共融獎項。
日期：2023-10-04
