頂著烈日，熊英芝站在貨車頂，扯開嗓子，「這個搬到那邊放，小心點！」才卸下木棧板，她又快步走進DIY教室裡，「哇！阿公做得真好，我最愛你們了！嗯～嘛～」年過半百的她，嘟起嘴送出飛吻，把阿公、阿嬤逗得樂不可支。
日期：2016-10-06
美濃棒球場上，曬得黝黑的歐吉桑們，緊盯場上美濃少棒小球員，「這些小男生都很皮，不看著，就怕有個閃失。」義務教練鍾沛東說。國中隊接著上場，一個口令一個動作，訓練有術，鍾沛東點點頭，才放心跟小球員們到場邊投球。
日期：2016-10-06
前一晚「預測」該不該放颱風假，這兩年已經變成「常態」。氣象局建議，引用清晨四點的預測最準確，但各直轄市卻不買帳⋯⋯。
日期：2016-10-06
累積退休金像是一場馬拉松賽跑，專家提醒，在這場退休金馬拉松，40歲前若能建立好的理財實力，能降低40歲以後累積財富的障礙；甚者，若能在45歲前，做好五件事，就能有錢有閒，好命過日子。
日期：2016-10-05
你還在用舊方法拓展人脈嗎？時代變了，腦袋變，作法更要變！學會新的人脈經營法，讓晚上不應酬的小兵竟能成為業務大將；毫無基礎的宜蘭女孩翻身房仲冠軍，木訥的工程師變成壽險明星，這堂社群網路時代的新人脈學，值得想要在職場上更上層樓的人學習。
日期：2016-09-29
「多做多錯，少做少錯。」是資深公務人員告誡新進者最琅琅上口的話。這心態並非來自有恃無恐的「鐵飯碗」保證，而是動輒陷入「圖利罪」疑雲的恐懼。
日期：2016-09-29
台灣約有二十五萬公務人員進行考績評比，每年高達七五％的人拿甲等，而因考績丁等被免職，最多僅四個人。不做事的人很難被淘汰，甚至也拿甲等。改革公務體系第一步，就是改革《公務人員考績法》。
日期：2016-09-29
政府，可看成是全台灣資本額最高的一家公司，從你的生老病死，到整個國家的發展，都掌握在它手上。但，它也是全台灣最沒效率的一家公司，政府體系僵化，正拖累台灣的競爭力。《今周刊》抽絲剝繭，從一輛機車的採購案開始，帶你深入了解公務員被綑綁的真相。台灣，需要一場從基層到最高層的公務體系大改革，而這場改革，需要你我一起投入。
日期：2016-09-29
人脈是職場中永遠的課題，關係經營方法也不斷進化，新人脈圖解法、利用LinkedIn鏈結人脈網絡，以及如何透過參與社團活動，把人脈納為專屬團隊，都能達到擴充人脈效果，且聽三位達人怎麼說。
日期：2016-09-29
1999年，英國《經濟學人》曾如此評價：「它的崛起，是外國跨國公司的災難。」2006年，《富比世》則表示，「它已經崛起，成為蘋果、三星最強大的競爭對手。」它是華為，一家宣示要超越蘋果、三星的中國企業，狼王任正非，是蘋果、三星，如今最害怕的敵人。
日期：2016-09-22
