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這樣說,那樣做  搞懂老闆放在心裡不說的事
個人成長

這樣說,那樣做 搞懂老闆放在心裡不說的事

明明工作表現良好,為何升遷加薪總沒有我的份?老闆狠狠罵了我一頓,我實在不知道他怎麼那麼生氣?我都已經這麼努力了,為什麼老闆永遠不滿意?這是許多上班族內心的OS,其實是因為你不懂老闆的心。職場上,老闆掌握你的生殺大權,搞懂他在想什麼、最忌諱的又是什麼?相信有助於你成為職場成功者。

日期:2015-06-17

升不到主管、不想當業務  你可以轉戰這高薪行業 敢罵人、身段軟  她的專案管理必殺技能
個人成長

升不到主管、不想當業務 你可以轉戰這高薪行業 敢罵人、身段軟 她的專案管理必殺技能

還升不到高階主管,也不想當業務,還有什麼辦法拿高薪?據調查,專案管理是高薪職業之一,且看遠傳電信企業暨國際事業群經理王菁,如何將它做得虎虎生風,有聲有色。

日期:2015-04-23

與資產大戶交心 先分享成功經驗 中信銀吳珮綾:剝洋蔥提問收服VIP
個人成長

與資產大戶交心 先分享成功經驗 中信銀吳珮綾:剝洋蔥提問收服VIP

想和有錢客戶交心,要從客戶最引以為傲的成功經驗打開話題,才能拉近距離。透過探詢和聆聽,讓吳珮綾在十五年內,從一位菜鳥理專,變成掌管最多高資產客戶的銀行協理。

日期:2015-04-02

獨家調查》有魄力獲肯定 急躁是最大缺點 快但不夠準!議員給柯P打72分
焦點新聞

獨家調查》有魄力獲肯定 急躁是最大缺點 快但不夠準!議員給柯P打72分

台北市長柯文哲上任一百天以來,鋒芒掩蓋其他直轄市與縣市首長,但直接監督他的台北市議會給他怎樣的評價?《今周刊》調查,有八成五的台北市議員受訪給柯P打分數,讀書行醫成績皆名列前茅的柯P,施政成績及格了嗎?

日期:2015-04-02

理想上司不好當
名人專欄

理想上司不好當

上司不好當,主要是時代變了,從前企業有餘裕的時代,新人不斷受訓,基礎都非常好,現在的新人沒有這種機會,只能靠上司耐心傳授。

日期:2015-03-26

《Bank 3.0》作者布雷特:用科技抓住客戶的心 金融創新之父 給未來銀行的三個提醒
金融風雲

《Bank 3.0》作者布雷特:用科技抓住客戶的心 金融創新之父 給未來銀行的三個提醒

「全球金融創新之父」布雷特.金恩日前來台演講指出,國外不只新創金融科技公司企圖瓜分銀行業務的大餅,傳統銀行更積極數位化。透過論壇問答,他更點出台灣銀行業接下來的三大步。

日期:2015-03-19

夠膽店長學》靜培霖從空少轉型什麼都做的店長 掃街、辦團衝出高人氣 他創造70億業績驚奇
話題人物

夠膽店長學》靜培霖從空少轉型什麼都做的店長 掃街、辦團衝出高人氣 他創造70億業績驚奇

好市多一家分店有四百多位員工,店長管理一家店,就像管理一家大型公司,如果沒有豐富的經驗、極高的心理素質,無法繳出漂亮業績,靜培霖憑藉彈性靈活的經營手法,從空服員蛻變為一年創造七十億元的大店長。

日期:2015-01-22

別迷信溝通公式  先彈性調整心態 和誰都聊得來的神奇話術
個人成長

別迷信溝通公式 先彈性調整心態 和誰都聊得來的神奇話術

溝通出現問題的主要關鍵在於心態,因此公式和話術並不管用,重要的是要用不同的方式思考。

日期:2015-01-15

新年舊覺悟
聰明理財

新年舊覺悟

個人以為,這種情況下,逐漸提高現金部位,不要重押單一市場、單一品種,可以有效降低風險,積蓄回檔加碼的實力。

日期:2015-01-01

呂艷芳享受慢活 談起攝影卻滔滔不絕 外商主管訪原始部落 用鏡頭找回「真我」
話題人物

呂艷芳享受慢活 談起攝影卻滔滔不絕 外商主管訪原始部落 用鏡頭找回「真我」

走進呂艷芳的家,客廳牆上率先映入眼簾的,是一幅拍自西藏塔須村的攝影作品:橙、綠、藍、紅的各色旗幟在空中飄揚、幾個淳樸的孩子望向前方,美得像一幅油畫。

日期:2014-12-25