在台灣科技業，接棒難，轉型更難。這兩大難題，過去三年，竟同時落到台達電執行長鄭平身上。他臨危受命，要帶台達電走上品牌之路。上任後，高階主管全面換血、頻繁挖角、大膽出手購併⋯⋯，鄭崇華很少做的事，他常做，鄭崇華來不及做的事，他做得徹底。鄭平和董事長海英俊啟動40年來最大改革，他相信，打群架、透明、合作，才有出路！
日期：2015-06-10
我們以為必須出面干預、必須解決他人的問題，以及必須「修復」這個狀況，這往往讓我們感到無助。然而，同理心的思考模式讓我們看到自己需要做的，就只是了解他人的想法和感受。你的任務很簡單，只需聆聽對方，不必進行任何修復。
日期：2015-06-04
導演侯孝賢榮獲坎城影展最佳導演獎，《今周刊》特地邀請知名作家小野撰文，談他認識的侯孝賢。小野與侯孝賢同期推動台灣新浪潮電影運動，他的兒子也在《聶隱娘》劇組工作，他近距離觀察侯導的執著與視野，永保創新的風格。
日期：2015-05-28
在職場上，無論主管、老闆或員工，都不想當壞人，害怕人緣變差或挨罵， 往往選擇忍氣吞聲、以和為貴，卻未必能換來成功， 追根究柢，多數人都缺少了被別人討厭的勇氣！ 其實，不畏外人眼光、勇敢做自己，反而能專注於目標，提升競爭力。 從老闆到菜鳥，如何面對被討厭，是一門人生必修課。
日期：2015-05-21
他的微信在中國用戶數６.５億，全世界用戶１２億，是LINE的２倍；騰訊公司市值達６兆元新台幣，是台積電的１.５倍。今年３月，連郭台銘都力邀他共同合作。《今周刊》全程參與騰訊一年一度的股東會現場，為您揭開神祕面紗，看馬化騰的腦子在想什麼， 以及他勾勒出未來的互聯網大計……。
日期：2015-05-21
在職場上，無論主管、老闆或員工，都不想當壞人，害怕人緣變差或挨罵，往往選擇忍氣吞聲、以和為貴，卻未必能換來成功，追根究柢，多數人都缺少了被別人討厭的勇氣！其實，不畏外人眼光、勇敢做自己，反而能專注於目標，提升競爭力。從老闆到菜鳥，如何面對被討厭，是一門人生必修課。
日期：2015-05-20
台灣的財富分配結構，是高財產、低所得。然而，台灣的稅制與稅改，卻是高所得稅、低財產稅。沒有「財富腦」的官員，放著大筆財產不課，在過去幾年間反而不斷回頭來課所得稅，換來了什麼結果？錯誤的稅改，應該停下來；正確的稅改，應該大步走。
日期：2015-05-14
總統馬英九在最近一次接受《華爾街日報》專訪時，自豪地說出，「經過稅改，亞洲四小龍中，我國的所得分配最平均。」但是在《今周刊》的獨家民調中，總統的觀察，卻與全民感受完全相反！應付社會對於貧富惡化的不滿，總統與財政部長的稅改，永遠只有「所得」，卻忽視「財富」這個真正的問題。正視財富不均，台灣的稅改，需要新腦袋！
日期：2015-05-14
總統馬英九在上週《華爾街日報》專訪時，自豪地說「經過稅改，亞洲四小龍中，我國的所得分配最平均。」但在《今周刊》獨家民調中，全民感受完全相反！同時財政部日前公布4月國債鐘，換算國民每人負債24萬元，創11個月新高。貧富差距大，國家收不到稅而人民負債創新高才是現實。真正問題出在，總統與財政部長的稅改，永遠只有「所得」，卻忽視「財富」這個真正的問題。台灣的稅改，需要新腦袋！
日期：2015-05-14
馬英九總統在接受《華爾街日報》專訪時，驕傲地說，在他七年的執政裡，台灣的所得分配做了相當程度的改善，個人所得分配差距是十三年新低，且所得分配在亞洲四小龍裡面，是最平均的國家之一。
日期：2015-05-14
