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才剛失業1個月,她卻已有走投無路的絕望感...42歲留美外商高管:一個原因讓我在中年求職時,卡死了
職場

才剛失業1個月,她卻已有走投無路的絕望感...42歲留美外商高管:一個原因讓我在中年求職時,卡死了

有一天上完斜槓基礎課後,一位29歲男生對我說,公司要升遷他,但是他很猶豫,不知道該不該接。旁邊其他學員聽到,紛紛露出不解的神色問他幹嘛不接,男生說:「才加薪3千元,可是我再也無法準時上下班,不再有生活品質。」

日期:2022-06-09

全世界都在電腦看盤 為何用手畫K線圖更有「盤感」? 聽聽K線女王怎麼說
台股

全世界都在電腦看盤 為何用手畫K線圖更有「盤感」? 聽聽K線女王怎麼說

上週以「周日時刻」四分割畫面,運用K線分析四口訣「周線看大勢、日線尋幅度、小時找撐壓、刻分進出點」,來探討怎麼做到「下跌準備買、上漲準備賣」,避免總是追漲殺跌的韭菜命運。然而經過一層一層的推理分析之後,還是有可能到了該出手的點位,但卻沒有勇氣與信心下單,這時候又該怎麼辦?有沒有什麼練習方法,可以讓我們到了該動作的時候,內心更果決更踏實呢?

日期:2022-06-08

我想讓勞退金變大!「自選標的」論辯17年、反對勞工剩沒2成,為何不開放?理由是這個
政治社會

我想讓勞退金變大!「自選標的」論辯17年、反對勞工剩沒2成,為何不開放?理由是這個

增進勞工退休生活保障,是「勞退新制」的核心精神。但讓勞工決定如何運用自行提撥的退休金,是否有助於上述目標,17年來,各方始終爭論不休。隨著國際間的成功經驗廣為人知,國內的私校退撫儲金與好享退專案等實驗也表現不俗,過去幾年,強烈反對的聲音似乎小了些 ; 而自明年起,新進公教人員也將採取確定提撥、並開放個人將退休金專戶資產自選投資組合的退撫新制,屆時,在各種職業別中的退休金制度中,僅剩勞工獨缺「自選」。眼見其他職業別相繼跨出第一步,雖仍有勞工團體對勞退自選深感疑慮,但也有人願拋開既定印象,以開放態度討論。當勞退自選日益受到關注,利弊得失勢必越辯越明,跨出第一步時機,或許即將到來。

日期:2022-06-08

中澳日美拉攏狂喊「福發哩」   南太平洋島國52年來最尊榮    獨裁頭子變外交寵兒  斐濟總理一夕暴紅
國際總經

中澳日美拉攏狂喊「福發哩」 南太平洋島國52年來最尊榮 獨裁頭子變外交寵兒 斐濟總理一夕暴紅

一度淪為大國拒絕往來戶,如今成為大國領袖爭搶的外交網紅,姆拜尼馬拉馬將成為拜登、岸田、習近平的座上賓,瞬間暴紅的滋味,真是甜蜜。

日期:2022-06-01

疾病仍須醫師診斷健康促進可由專業人員執行 迎接超高齡物理治療限制應鬆綁
政治社會

疾病仍須醫師診斷健康促進可由專業人員執行 迎接超高齡物理治療限制應鬆綁

台灣物理治療學會的修法訴求,已取得衛福部大方向支持修法,但復健醫學會仍強烈反對;考量治療可近性,適度放寬物理治療師執業限制,對於民眾健康應屬有益無害。

日期:2022-05-25

投資如果不能賺大錢,還不如放銀行拿利息?韭菜往往不懂:投資可以暴富,卻不能期待暴富
理財

投資如果不能賺大錢,還不如放銀行拿利息?韭菜往往不懂:投資可以暴富,卻不能期待暴富

人們嘗試傳統意義上的「投資」行為,大多是為了暴富,否則大家就會安分守己地把錢放在銀行,賺取微薄的利息。

日期:2022-05-13

捏麵人
國際總經

捏麵人

《今周刊》連續十九年進行「兩岸三地一千大企業市值排行」調查,終於在這一年,我們等到了第一次的台廠稱冠。

日期:2022-05-11

被酸今年只花53萬買快篩比金門縣還少  北市府回擊:光教育局就花了9500萬
全台防疫報導

被酸今年只花53萬買快篩比金門縣還少 北市府回擊:光教育局就花了9500萬

近來快篩劑短缺話題炒得風風火火,台北市長柯文哲和副市長黃珊珊近日開砲抨擊中央快篩劑不夠,民進黨籍台北市議員梁文傑也在臉書上引用審計部資料抨擊北市府鬼扯,指北市今年只花53萬元買快篩,甚至比金門縣政府還少。其妻、民進黨立委林楚茵也在臉書上指稱「台北市政府今年1到4月採購快篩劑金額是地方政府最少,到底有什麼臉罵中央棄守?」

日期:2022-05-09

「快篩實名制」給自己打幾分? 陳時中:考試還沒結束,考卷才剛剛發下來...
健康

「快篩實名制」給自己打幾分? 陳時中:考試還沒結束,考卷才剛剛發下來...

本土疫情爆發,造成民眾瘋搶快篩,快篩實名制上路以來亂象不斷,有民眾就算排隊也買不到快篩。疫情記者會上,有媒體提問,採購快篩和實名制上路以來給自己打幾分?指揮官陳時中回答:「考試還沒完,這個考卷才剛剛發下來!」

日期:2022-05-06

考績差=不能勝任工作?業績倒數10%、連2年考績乙等…50歲科長被資遣提告,為何公司敗訴?
職場

考績差=不能勝任工作?業績倒數10%、連2年考績乙等…50歲科長被資遣提告,為何公司敗訴?

「主管連二年把我的考績打乙等,我就被列入不適任員工被資遣,這樣合法嗎?」「PIP的項目還一直墊高,這樣合理嗎?」

日期:2022-05-05