政府將勞保投保薪資往上再加一級距，看似合理，但在缺乏軍公教退撫基金與勞保基金的改革配套下，這樣的調整無可避免將造成未來負擔，形同一個不負責任的善意。
日期：2015-12-17
如果可以，相信每個人都希望自己在退休之後，每個月可以領到的退休金，能跟工作時的月薪一樣多，這樣就能維持原本的生活品質，不至於因退休而讓日子變得辛苦難過。
日期：2015-12-11
在匯率重貶、財政惡化、國營事業幾乎崩盤，外加生態災難的同時，巴西還得趕工明年八月開賽的里約奧運。面對種種不利因素，明年巴西到底會如何發展？它會是全球經濟第一塊倒下的骨牌嗎？
日期：2015-12-03
本屆立院會期若未完成修法，將退回行政機關重走程序，無益於產業發展或消費者權益。而免費上架的必載頻道，更應納入符合公眾利益者。
日期：2015-11-26
要提升醫療水準，除了有限的健保資源合理分配，其實還可以在不影響健保的公平性下開源節流，讓健保永續。並且積極立法，改善醫療環境，讓醫療品質更好。
日期：2015-11-19
健保安全準備金破兩千億元，這是歷史新高。然而，舊的問題仍然存在。給付仍不合理，加護病房一床難求，醫護依然血汗。收費還有漏洞，讓僑民繼續揩油，新的問題卻已產生。不但政府三管齊下，A走健保180億元，要不要乘機調整費率，建立收支連動機制，也面臨抉擇。這攸關你我權益，你，可別輕忽了。
日期：2015-11-19
四十三歲即當上花旗（台灣）銀行董事長的管國霖，二十多年來屢在職場締造佳績，包括最年輕的外銀負責人、最會賺錢的銀行總經理、最創新的銀行高階主管，近年職務角色的轉變，讓他對於向上管理的體會更深。
日期：2015-11-12
當被老闆拗一堆不合理的工作、被客戶刁難、被同事推責任，你是否老是無奈配合與挨刀？懊悔自己沒有據理力爭？從職場贏家身上，看他們如何優雅「說不」，卻能在職場上越來越成功，學習職場十個「說不」的勇氣與技術，讓你如何越反骨、越能出頭天！
日期：2015-11-11
遇到逆境，絕不能斥責怒罵，那只會讓人想要反擊。冷靜的主張及尊重對方的發言，才是令人打從心底接受的關鍵。
日期：2015-10-22
