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同舟不共濟
名人專欄

同舟不共濟

整個社會真像個困在大雨中面臨河水暴漲的小木屋,可怕的是這屋裡還分裂,應該互助的時候,卻選擇互罵。

日期:2012-06-21

大師篇 ●「 金磚四國之父」五大最新預言 歐尼爾:經濟大調整時代,風暴創造機會
國際總經

大師篇 ●「 金磚四國之父」五大最新預言 歐尼爾:經濟大調整時代,風暴創造機會

相對於悲觀者,高盛資產管理董事長歐尼爾對未來全球經濟的看法相對樂觀,他從投資的角度出發,認為既然沒有世界末日之虞,那麼,風暴底下的股市低點,其實都是投資好時機。

日期:2012-06-21

股市是國家經濟的體溫計——歐洲股市透露的訊號
全球股市

股市是國家經濟的體溫計——歐洲股市透露的訊號

這回歐債危機似乎比去年下半年再進一步惡化擴大,弱勢的歐豬國家股市已紛紛跌破去年歐債危機的新低點,不過也有贏家勝出的新格局。至於台股,極度量縮、人氣渙散,已是亞洲最弱勢的市場。

日期:2012-06-14

老闆篇 》 潤泰集團總裁挑千里馬的私房祕法 尹衍樑:會頂撞的人才是擴張型戰將
個人成長

老闆篇 》 潤泰集團總裁挑千里馬的私房祕法 尹衍樑:會頂撞的人才是擴張型戰將

管理全球約二十三萬名員工,企業王國遍及兩岸三地的潤泰集團總裁尹衍樑,他坐鎮台灣,卻能號令天下,靠的就是一批能征善戰的將才。他將人才分為四品,這些人要如何選?如何用?

日期:2012-06-14

老闆篇 》 王品集團副董的接班人終極測試法 王國雄:一頓飯之間嘗出成功企圖心
個人成長

老闆篇 》 王品集團副董的接班人終極測試法 王國雄:一頓飯之間嘗出成功企圖心

當王品成為年輕人最想進入的夢幻企業時,王品的高層究竟怎麼評估員工?王品集團副董王國雄,會計出身,一路偕同集團董座戴勝益打造出餐飲王國,他特別傳授三十年職涯心法,並獨家透露他提拔主管的關鍵眉角。

日期:2012-06-14

老闆篇 》 聯強國際總裁的獨家將才識人術 杜書伍:從一身穿著嗅出精緻決斷力
個人成長

老闆篇 》 聯強國際總裁的獨家將才識人術 杜書伍:從一身穿著嗅出精緻決斷力

領導亞洲第一大電子通路,擁有三十五年統御將才經驗的聯強國際總裁杜書伍,從月薪二萬元的職員做起,並身兼多份工作,累積出上位的能量,閱人無數的他,找將才的訣竅之一就是看穿著,他有什麼獨門見解?

日期:2012-06-14

會提問才會思考
個人成長

會提問才會思考

不斷自我提問的過程可以提升思考層次與深度,也讓我們有機會知道自己目前已經知道什麼、還不知道什麼。

日期:2012-06-14

金溥聰、彭淮南、陳冲「三仙過海」 公股行庫高層搬風 幕後大老各顯神通
金融風雲

金溥聰、彭淮南、陳冲「三仙過海」 公股行庫高層搬風 幕後大老各顯神通

六月中旬開始,由兆豐金揭開序幕,緊接著第一金、金管會都將有高層人事大風吹,但誰才是幕後主導金融高層人事異動的那雙手?這些讓行庫董事長、總經理們膽戰心驚,唯恐大位不保的藏鏡人,即將一一現身。

日期:2012-06-14

貧困OL最新節約術
生活消費

貧困OL最新節約術

物價飛漲、薪水凍漲,貧困OL只好各出奇招,分食男同事的便當、將兩雙破褲襪穿在一起,各種節約術紛紛出籠。

日期:2012-06-14

這事兒大嘍
名人專欄

這事兒大嘍

「治大國如烹小鮮」,很多細節都要考慮,稍有一點點改變,都會大大影響人民的生活。

日期:2012-06-14