「他變柔軟了。」這是熟識郭台銘的友人，在股東會後給他的評價。他親切接待小股東、努力修補媒體關係；只是硬起來時，還是悍得很。他說：「我這個人到了六十歲，個性很難改了。」
日期：2011-06-16
談起接班，一般人大多是接下一家公司經營就很了不起了，張元賓卻是在短短三年中，接下三個「燙手山芋」。臨危受命接下來的公司，現在個個茁壯，繳出不錯的成績單。
日期：2011-06-09
半年之內，宏碁發出第三次業績警訊。這一次是為了歐洲通路庫存而提列高達四十三億元的應收帳款損失。重掌權力決策的王振堂，如何重整內部稽核制度、再度擦亮宏碁招牌？
日期：2011-06-09
家族企業在台灣經濟發展過程中仍扮演相當重要的角色，第二代接班這兩年已成為全球企業共同的趨勢，家族掌門人為何可以打敗過去被推崇的專業經理人表現，背後成功的三個關鍵是什麼？
日期：2011-06-09
史蒂芬羅奇重拾教職已有九個月時間，研究亞洲市場多年的他，目前主要講授關於中國經濟的課程。在表達看好亞洲未來之際，他也從不諱言對美國現況的憂慮。《今周刊》特別至耶魯大學，請教他對於美國經濟的最新看法。
日期：2011-06-09
走進HERMES、ＬＶ等名牌店，店內高雅的設計和精緻的展示櫥櫃，營造出來的氛圍，總讓人忍不住想要多買兩件。而讓消費者荷包大失血的推手，就是有「精品化妝師」之稱的紅木集團。
日期：2011-06-09
喻月玲投資基金資歷超過十五年，卻在近五年才嘗到穩健獲利的滋味。她認為，好的基金投資術，不用花時間煩惱何時該進、該出，或選什麼標的，還能賺錢讓自己去做更愉快的事，一舉數得。
日期：2011-06-02
