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【麥克連】20211128 新型新冠變種病毒現蹤 市場憂心新一波疫情再起
ETF養錢術

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本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2021-11-28

「無意發現新人薪水,只比做8年的我少1000元...」半導體工程師:我還不到40歲該離職嗎
職場

「無意發現新人薪水,只比做8年的我少1000元...」半導體工程師:我還不到40歲該離職嗎

一般企業為了避免徒增辦公室事端,多半會採「密薪制」、禁止同事間談論彼此的薪水高低。如果有一天不小心發現,新進人員的薪水和在公司裡打拼多年的你幾乎一模一樣的話,內心肯定會產生極大的衝擊和不平吧!萬一不幸遇到這種情況,究竟該如何自處呢?

日期:2021-11-26

救救台灣「菜英文」!小學英語授課時數比韓國少3成、成人多益平均落後韓國119分…一文讀懂台灣與雙語國家的距離
政治社會

救救台灣「菜英文」!小學英語授課時數比韓國少3成、成人多益平均落後韓國119分…一文讀懂台灣與雙語國家的距離

政府以「厚植國人英語力」與「提升國家競爭力」兩大目標,希望在2030年將台灣打造成雙語國家。去年底,國發會與教育部在上述藍圖基礎下,擬定雙語國家的執行策略,然而,隨著許多政策細則於今年陸續落地,對於教育現場,有驚豔、有鼓舞掌聲,亦有不少困惑與質疑聲音。究竟,英語力對台灣的意義是什麼?我們離雙語國家的目標又有多遠?

日期:2021-11-10

2022年投資人不可忽略的三件大事
理財

2022年投資人不可忽略的三件大事

時序進入2021年第四季,在未來的12個月,我們建議投資人應該聚焦以下三件大事。

日期:2021-10-27

「這族群」比台積電還猛!股價已漲兩倍、缺貨到2025年 美系外資喊獲利了結還太早!
台股

「這族群」比台積電還猛!股價已漲兩倍、缺貨到2025年 美系外資喊獲利了結還太早!

三天前,高盛證券才調高ABF載板三雄的目標價,今(22)天摩根士丹利證券再推出首次評等ABF產業的66頁大報告,指出儘管近一年來該族群股價已經漲兩倍,但「獲利了結還太早」,預估缺貨將缺到2025年。

日期:2021-10-22

抓轉折,覓波段 讓廖崧沂幫你開啟股市斜槓新模式
台股

抓轉折,覓波段 讓廖崧沂幫你開啟股市斜槓新模式

一買就跌,一賣就噴出,技術分析的書從有書翻到沒書,卻愈看卻愈迷茫,幾乎每個技術派的投資人都曾碰過「RSI 指標明明已經叫我買多,但KD指標卻還沒有攻擊訊號……」的兩難,到底該不該買?想破頭也沒有結論。

日期:2021-10-08

煤礦大國為何缺煤發電?中國限電背後,一場全球能源政策都需要面對的變革代價
國際總經

煤礦大國為何缺煤發電?中國限電背後,一場全球能源政策都需要面對的變革代價

疫情在全球的復甦腳步不同,隨著歐美消費需求端恢復,同時東南亞疫情升溫,使得像是越南這樣的製造業重心一度拉高警戒關廠,許多訂單也轉單到中國,大量的需求湧入增加了中國工廠生產的需求。

日期:2021-10-01

「同期進來的同事薪水多我3千元!」 她:僅輸在學歷...心裡有點不平衡
焦點新聞

「同期進來的同事薪水多我3千元!」 她:僅輸在學歷...心裡有點不平衡

職場上談論薪水是一門「禁忌話題」,即便兩個人都是相同職位、同時間進來,也可能因為學歷、資歷、面試的技巧等,導致最終薪水不同!如果自己的薪水與同資歷的人比,相對具有競爭力,那基本上不會有什麼問題;但若自己的薪水,是較低的,心理上就會很難平衡。

日期:2021-09-27

蘇姿丰任白宮顧問》首位「台裔」女性CEO不甩外界看衰!用「5%法則」替AMD翻身 創下半導體傳奇
國際總經

蘇姿丰任白宮顧問》首位「台裔」女性CEO不甩外界看衰!用「5%法則」替AMD翻身 創下半導體傳奇

一份來自白宮的顧問團名單,再次讓世界看見了台灣。蘇姿丰(Lisa Su),來自台灣的她,今(2021)年擔任美國總統拜登(Joe Biden)的科技顧問之一,是什麼樣的經歷讓蘇姿丰得以脫穎而出?這一切要從2012年,她加入「超微半導體」(Advanced Micro Devices Inc., AMD),並幫這家「垂垂危矣」的公司重整翻身說起。

日期:2021-09-23

台積電擋不住了》傳今通知客戶全面漲價20%! 其實7月法說會已漏口風?
台股

台積電擋不住了》傳今通知客戶全面漲價20%! 其實7月法說會已漏口風?

台積電(2330)有意調高晶圓代工價格的消息,這兩天在國內產業界傳得沸沸揚揚,今(25)日更有多家媒體報導,台積電上午通知所有國內客戶,即日起全面調高所有製程的報價20%,凡是今天起下單的價格都適用,而非先前傳出的今年第四季或明年初才開始漲價。據了解,台積電上次全面調高製程是2016年,且創辦人張忠謀定下的四大核心價值之一就是「客戶信任」,認為「客戶是我們的夥伴,我們優先考慮客戶的需求,我們視客戶競爭力為台積公司的競爭力」,因此台積電很少全面漲價,也不會經常調價。市場專家觀察,全球晶圓代工極度供不應求、原物料價格節節上升、資本支出居高不下,以及其他同業率先漲價,都是台積電在堅守五年後,不得不全面漲價的因素。

日期:2021-08-25