「天弓飛彈每發攔截率大約是70%，如果用三發包圍去攔截共軍一枚飛彈，請問攔截率是多少？」某電子大廠招募大數據分析工程師的筆試題目中，出現這樣一個問題。除了考機率的數學測驗外，還有15分鐘的性向測驗，上面還附註有測謊，所以要求面試者誠實作答。招募時的測驗並不是雇主可以隨心所欲漫無邊際提出，其實有法律規範。
日期：2022-08-17
在過去的兩三年內，因為COVID-19新冠肺炎的影響，徹底的顛覆了許許多多企業原本的運作法則，人與人之間的關係、聯繫，也產生了重大的變化，許多人更在一夕之間失去了家人朋友，這場疫情除了改變世人的生活也讓所有人更保護自己，重視自己的健康！面對後疫情時代，人變得更重視保健，也讓所有的企業變得更加重視員工健康！
日期：2022-07-25
「你覺得我的能力可以帶領多少士兵？」「最多應該是十萬。」「那你的能力可以領導多少士兵？」「多多益善！」「這就好笑了，你能帶的兵馬超過我，怎麼會來當我的屬下？」「因為你雖然不擅長帶領士兵，但你更擅長帶領將軍，這就是我來當您屬下的原因。」這段對話出自資治通鑑，對話人是漢高祖劉邦與大將軍韓信。某個戰場上立下大功的士兵，上級為了獎賞他，讓他升級為將軍，沒想到這位新科將軍適應不良，不懂得如何帶兵，不懂授權，凡事都自己來，整個軍隊士氣低落。好的士兵不一定是好的將軍。
日期：2022-07-21
上海單日確診數衝破兩萬例，而封城的亂象在時間一點一滴過去後，顯得更為難以控制。堅持清零的中國當局實施強硬封城，讓糧食短缺、物資缺乏，不少社區居民為了搶物資，與防疫人員對槓，而近年移居當地的金鐘影帝李立群，也在抖音上無奈地說，雖然有團購服務，但也不是想買什麼就能買什麼，只能「給你吃什麼，就吃什麼」！
日期：2022-04-09
中央流行疫情指揮中心周五(4/8)公布新增384例本土確診及123例境外移入。面對狂燒的疫情，指揮中心公布確診居家照護原則，其中「同戶最多5人」但有3種人不適用，且民眾若是出現4徵兆，一定要快打119就醫或通報1922。不過日前一句「清零不可能，與病毒共存」掀起不小輿論，認為實聯制及量體溫是否該廢除？陳時中在記者會中，點名一款已有600多萬人下載的APP，認為「非常有希望」取代實聯制。
日期：2022-04-08
「我原本在公司擔任經理主管職，公司在110年2月間通知我將我調任非主管職，新職位本薪15萬元雖然沒有降低，但原有每個月3萬元的經理主管加給被公司取消，這樣是損害我的權益！」剛被公司調動為非主管職務的邱先生來找我時，氣憤地如此表示。這個問題的核心是：調為非主管時能否取消主管加給？如此調動是否合法？
日期：2022-03-21
麗絲你好！我有一個弟弟、一生愛賭、從年輕到現在也快邁入45歲了、爸媽撫養他的兒子已經讀高中、從前年他開始跑路、信用破產、打零工賺錢、這期間地下錢莊的錢、我媽也還的差不多、但又來了，賭的習慣還是沒變！今日開始每天威脅我媽恐嚇我媽、堵我媽、要我媽拿錢還地下錢莊錢、每天到家裡來鬧、我想請問律師如果遇到這樣子的狀況我們該怎麼處理呢？一個即將邁入80歲的老媽，我們卻不知如何幫她。
日期：2022-03-04
「原本在公司擔任主管職，公司在109年2月間將我調任非主管職，新職位本薪雖然沒有降低，但每個月4500元的主管加給被公司取消，爭取也沒有得到公司善意回應，至110年10月退休時，因為我勞退舊制，計算退休金的平均工資金額因此短少4500元，可以向公司請求短少的主管加給及因此產生的退休金差額嗎？」這個問題相信很多勞工跟人資主管心中都曾經想過。
日期：2022-01-07
四大公投案將在本週六登場！邁入倒數階段，各黨與民間團體積極動員支持者大力催票。台灣廣告主協會、台灣人權文化協會、台灣設計協會、福和會今（15日）號招學者以專題演講的形式宣揚「四個不同意」的理念，呼籲國人挺身而出，一起守護台灣的經濟、環境、能源與民主。日本《產經新聞》台北支局長矢板明夫今也到場支持「四個不同意」立場，他特別指出，台灣公投的結果日本與世界都在觀望，日本正期待台灣做出朝向世界的選擇。
日期：2021-12-15
歲末年終將至，不少公司開始籌辦尾牙、春酒等各種聚會，無不希望在慰勞員工們1年來的辛勞之餘，同時也能拉近彼此的心、明年再一起奮鬥努力。但一名憤怒的員工表示，公司辦尾牙竟然要求員工捐錢，而且還「分等級」規定贊助獎金額度，誇張的是，領高薪的主管們卻不在「捐獻名單」內，不僅有吃有拿，更無須花任何一毛錢！律師呂秋遠就曾分享《年終尾牙十大須知》，提醒老闆們辦尾牙，千萬不要有這些行為。
日期：2021-12-13
