歐洲人對工作的態度和亞洲人有著很大的差距，優閒的工作文化和高漲的薪資水準，對許多台商來說都是設廠的變數之一，但只要能掌握訣竅，「把毛摸順了」，歐洲據點其實可以替台商開創出一片新藍海。
日期：2008-09-25
二十五歲就接班，潘氏集團董事長潘方仁的長子潘仲光，直至念完碩士為止，只見過父親五次。從小，潘仲光就接受最嚴苛的鍛鍊，在嚴格的歷練之下，少年老成的他，在集團幾次重要轉型中，都扮演著決定性的角色。
日期：2008-09-18
從來沒有做生意經驗、也沒有雄厚的資本，台大法律系畢業的吳子鈺，不選擇走律師或法官的這條路，憑著一股愛地球理念，他親自到印尼咖啡產地，理解咖啡生產流程，想要建立公平貿易模式，為的就是讓台灣也有直接關懷熱帶雨林的管道。
日期：2008-09-11
猶記得馬英九總統上任之初曾提到，面對險惡的國際經濟局勢，他希望像美國總統羅斯福的「爐邊談話」，帶給國人希望與溫暖，但如今執政已百日，國人卻只聽到馬總統雪上加霜的「誠實話」。
日期：2008-09-11
鼎泰豐藉著隱藏在美食之後的種種堅持與細節，建立消費者對它的依附情感，一種行銷學稱為「高級觀念」的品牌。鼎泰豐裡的一頓飯，不僅僅是尋常的美食饗宴，更是一場文化表演，一場關於現代台灣文化的精采表演。
日期：2008-09-04
67年次的王派宏，向理財大師學筆記方法，4年時間成為演講好手、房地產的筆記達人，替自己創造千萬身價。他表示，浪費自己花時間讀來的知識，是很可惜的一件事。
日期：2008-09-04
「有效率的方法和恆久努力更重要！」從小拿慣第一名的新光金控風控長儲蓉，只花二年半就拿到財務博士學位，卻從與女兒的相處過程中，發現「只當第一名」會局限思考模式，她的學習方法，值得學習。
日期：2008-08-28
