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辛酸!口罩、護目鏡、隔離衣,一天8小時的堅守卻換來病人一句「不夠親切」...醫師懇求民眾看診做到一件事
健康

辛酸!口罩、護目鏡、隔離衣,一天8小時的堅守卻換來病人一句「不夠親切」...醫師懇求民眾看診做到一件事

這幾天,我在急診的同事,收到一張投訴單,投訴醫生「不夠親切」。

日期:2021-05-20

蔡英文稱短期內2次停電「連我也很難接受」 經長王美花再度致歉,「這樣回應」懲處問題
焦點新聞

蔡英文稱短期內2次停電「連我也很難接受」 經長王美花再度致歉,「這樣回應」懲處問題

上周才剛發生「513大停電」,台電檢討報告都還沒出爐,昨(17)日又上演「517大停電」,連總統蔡英文都在臉書寫道,「大家都很難接受短時間兩次停電,連我也很難接受。」今(18)日傍晚,經濟部長王美花透過影片,再度向民眾致歉,並針對相關懲處問題,提出回應。

日期:2021-05-18

5月就缺電,台電怎麼了?專家告訴你:不是說不缺電,為何電還不夠用?缺水為何影響這麼大?
政治社會

5月就缺電,台電怎麼了?專家告訴你:不是說不缺電,為何電還不夠用?缺水為何影響這麼大?

編按:興達電廠1號機昨(17)晚再傳出,因鍋爐燃燒管理系統模組故障,導致系統停機,民眾又再度收到國家級「停電警報」,C、D組又被分區輪流供電。 台電解釋,這是由於用電吃緊又逢興達電廠1號機跳機故障,加上部分機組還再大修,欲以水力發電補足缺口,卻又碰上水情不佳等情況,造成系統裝置容量與用電量,有供需不平衡的狀況,因此有部份用戶需停電。 解釋了老半天,不少民眾還是霧颯颯,不是說不缺電嗎,怎麼電還會不夠用?地球公民基金會副執行長蔡中岳以球賽比喻,用白話文告訴你,我們的電力系統到底出了什麼問題?

日期:2021-05-18

台股爆天量、跌至半年線! 專家:多頭格局恐開始修正,想撿便宜要注意「這件事」
台股

台股爆天量、跌至半年線! 專家:多頭格局恐開始修正,想撿便宜要注意「這件事」

新冠肺炎的國內本土確診案例大增,一度傳出可能再提高警戒到第三級,引發台股投資人恐慌,使今天台股盤中最多狂跌逾1400點、跌幅逾8%,終場交易量能再創歷史新高。對此,華南投顧董事長儲祥生示警,「多頭格局恐開始修正」。

日期:2021-05-12

美國復甦仍在快車道上!陶冬:5.6兆美元儲蓄銀彈,有望大幅釋放、帶起經濟與就業
全球股市

美國復甦仍在快車道上!陶冬:5.6兆美元儲蓄銀彈,有望大幅釋放、帶起經濟與就業

儘管美國就業數據十分疲弱、全球疫情持續惡化,美國S&P500站到了新的歷史高點,銅價鐵礦石價一路飆升,上周風險資產價格整體來說表現亮麗。

日期:2021-05-09

幫客戶代墊錢,對方卻不認帳笑回「誰叫你社會經驗少」...有些人,忍一時得寸進尺,退一步變本加厲
情感關係

幫客戶代墊錢,對方卻不認帳笑回「誰叫你社會經驗少」...有些人,忍一時得寸進尺,退一步變本加厲

為什麼別人敢肆無忌憚地對你做壞事,是因為你曾經善良的表現,讓他覺得欺負你可以不付出任何代價,他覺得你就是個可以肆意宰割、逆來順受,且沒有脾氣的人。

日期:2021-05-06

電腦斷層掃描儀是否普及診所 陳時中:可討論
焦點新聞

電腦斷層掃描儀是否普及診所 陳時中:可討論

現行法規規定電腦斷層掃描儀等儀器只能在醫院設置,外界呼籲不應用醫療層級劃分,若診所能達到標準就能設置,提升普及性、便利性。衛福部長陳時中今天表示,這部分可以討論,但要先有安全、品質,才會考慮可近性的問題。

日期:2021-04-30

航運鋼鐵股漲翻天,散戶該「賣積求榮」嗎?工程師存股10年息收破百萬:別當最後一隻老鼠
台股

航運鋼鐵股漲翻天,散戶該「賣積求榮」嗎?工程師存股10年息收破百萬:別當最後一隻老鼠

編按:原為工程師的傻多棒喬飛,存股10年,年領百萬股息,45歲財務自由提早退休。他2019年就看好台積電,保守的他大膽質押股票買進台積電,搭上這兩年台積電飆漲行情,帳面上已經翻倍成長。最近航運鋼鐵股漲翻天,許多散戶都在問,現在應該要「賣積求榮」嗎?傻多棒喬飛的看法如下。

日期:2021-04-29

「及時制止不會腦死!」柔道童爸究責拍片舅 醫:根本問題不在他,請先捫心自問付出過什麼
政治社會

「及時制止不會腦死!」柔道童爸究責拍片舅 醫:根本問題不在他,請先捫心自問付出過什麼

台中一名7歲黃姓男童,日前因為去柔道館訓練被重摔27次,瀕臨腦死甚至可能成為植物人,對於在場錄影卻未阻止導致憾事發生的男童舅舅,黃父不能理解、無法接受;對此,眼科醫師黃宥嘉表示,最根本的問題在那位無照的柔道偽教練,不應該苛責舅舅,但她也向離婚後的黃父反問「你為了孩子做過什麼付出?」

日期:2021-04-28

大家為何都想當星巴克、皮克斯的員工!除了考慮薪水、工作環境外,更重要的是這個……
管理

大家為何都想當星巴克、皮克斯的員工!除了考慮薪水、工作環境外,更重要的是這個……

企業宗旨的建立,不儘可以讓員工有所依歸也可以讓你的產品凸顯特色。愛迪達的企業宗旨是「在體育用品界成為全球領導者,建立熱愛運動、促進運動生活的品牌」。耐吉的企業宗旨是「為全世界每一位運動員帶來靈感和創新」。這兩家的企業聲明很不同:前者以產品品質為中心,後者以人為中心。而你的企業宗旨是什麼,值得深思。

日期:2021-04-26