美國著名社會心理學家米爾葛蘭（Stanley Milgram）於20世紀提出「6度分隔理論」，說明任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過6個，也就是說，最多透過6個人，你就能夠認識任何一個陌生人；如此，人與人之間的距離不再這麼遙遠，人脈的拓展也不再這麼困難。
日期：2011-10-21
人生難免有失敗的意外，問題是你如何看待挫敗背後的啟發。十年前，他在三七○天內賠光《明日報》三億元資金；三千個日子後，他帶領的PChome集團年營收破百億元，今年「商店街」上櫃，台灣最大電子商務王國儼然成形。他既是台灣網路業這十年起伏消長的縮影，更是台灣網路業的先行者，他是文人、是商人，也是燒得一手好菜的大廚。他是網路家庭集團董事長——詹宏志。
日期：2011-10-20
有些人生來就很有人緣，即使不是世俗標準的帥哥美女，但就是會吸引人與他交往，但也有人靠著後天的努力搏得好人緣。若要運用肢體語言跟人拉近距離，首先，要避免出現負面的肢體語言。
日期：2011-10-14
在朋友的眼中，陳建州（黑人）就像個「正面能量製造機」，總是熱情面對每一天，不管是籃球界，還是娛樂圈、商業界、政壇的朋友，他都秉持著赤子之心與人交往，就算是初次見面的新朋友，他都能馬上打開話匣子與人暢談。
日期：2011-10-14
一九八五年五月三十一日，被他共同創立的公司給趕出來的賈伯斯，在他幾乎空無一物的豪宅裡，雙眼浮腫、失魂落魄地坐在床墊上。蘋果電腦占了他生活的全部，他三十歲並且未婚。
日期：2011-10-13
權力結構在任何組織都是重要的，小至兩人關係、團隊、家庭、學校、企業、政府到整個國家，甚至國際組織。任何組織中的領導者都會根據其擁有的權力基礎，來說服成員完成領導者或組織所須完成的目標。領導人主要是依賴職權及獎懲的權力，也可以透過運用個人專業或魅力，與有效分配組織有形、無形的資源，以影響組織成員。
日期：2011-10-13
柯文哲當了二十五年醫師，只在台大工作過。他自剖是為了台大的圖騰和貞節牌坊，而跳出來承擔愛滋器捐移植過失。是什麼樣性格造就了今天的「怪醫」柯文哲？
日期：2011-10-13
在台灣已成為泰國菜代名詞的瓦城，掛上興櫃即以超過二○○元的高股價榮登餐飲股后，自幼習武的徐承義，如何運用跆拳道精神，打造瓦城的企業文化？他又如何用科學方法複製傳統廚藝，培養近四百位廚師大軍？
日期：2011-10-06
