作者任職於會計事務所的時期，他雖擁有令人稱羨的薪水，但當時的他不是真正的富人；後來成為明星講師，所得屢創新高時，他也還不是真正的富人。直到他發現自己為了賺錢而淪為工作機器，他便下定決心改變生活方式，結合會計知識與之前的投資經驗創造了「富人公式」。現在他提倡「打造被動收入的富人公式」，提早實現財務自由。他認為，成為真富人的過程，最重要的是「領悟」與「設定方向」，因此需要明確區分資產、負債與所得，以及重新思考對於富人的判斷標準，再設定邁向富裕的目標。本書是他後悔沒有早點知道致富方法的深切體悟，也是傳授子女的富裕祕密，更是能帶領眾人通往幸福人生的導航。
日期：2021-10-13
晶圓代工龍頭廠台積電在疫情三級警戒期間，讓部分員工居家工作(Work From Home)，沒想到居然有員工一邊上班一邊炒股票，炒的還是自家公司的股票，甚至在社群網站組成群組，號召網友一起買賣股票，被公司資訊部門透過遠端監控系統(Work From Home Log System)查獲。嗣後台積電以這些員工違反公司規定為由開除，這樣做是合法的嗎？
日期：2021-10-12
全台外籍看護逾25萬人，不少家有年邁或失能的長者長年倚賴外籍看護工照顧。近兩年，受新冠肺炎衝擊，移工引進全暫停，國內外籍看護市場大缺工，打亂法定的人力仲介市場。面對違法超收亂象的市場，仲介費要多少才算合理？本文整理各項法定的仲介費、及相關費用標準，鼓勵家屬檢舉趁疫情大賺不義財的黑心仲介。
日期：2021-10-12
如果時間回到20歲，你想做什麼？有「理財教母」之稱的林奇芬說，「會更積極學習理財。」為了鼓勵獨生子盡早開始，她甚至在兒子20歲那年出版一本理財書做為生日禮物。那兒子看了嗎？做了嗎？有些事不如你我想像，有些事做了才知道。現在開始，未來的我，會感謝現在的我。
日期：2021-10-11
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日期：2021-10-08
企業要尋覓人才、溝通協調、面試、教育訓練等，幾乎都仰賴HR部門（Human Resources；人力資源）運作，人資可以說是公司的全能管家；然而，一名旗下擁有超過1200名員工的大老闆卻認為，一間公司最不需要的就是HR，背後原因竟與「員工快不快樂」有關。
日期：2021-10-08
歷經疫情衝擊，全球航空業大洗牌，在旅客飛行意願最低落的時刻，華航善用貨機、客機載貨的優勢，在產業一片慘澹之際穩住陣腳。
日期：2021-10-07
「幸福曲線」：在人生的這個階段，幸福感通常會逐漸衰退。我們稱處在這個階段的人們是「三明治世代」，夾在孩子的需求、工作的責任以及老邁的雙親之間。
日期：2021-10-04
看到一種奇怪的說法，說投資0050這種ETF，還得要常關注成分股的內容，以免出現像當年的宏達電這種明明已經開始不賺錢，但一直無法把它剔除的成分股，而造成它的績效落後大盤。
日期：2021-10-02
