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2025年飆股名單!興能高股價19➝49元、AES-KY從420➝1200元...分析師點名8檔BBU概念股「這2檔隨時會噴出」
台股

2025年飆股名單!興能高股價19➝49元、AES-KY從420➝1200元...分析師點名8檔BBU概念股「這2檔隨時會噴出」

廣達 (2382-TW) 在 2023 年 2 月到 7 月已經實現數倍漲幅,鴻海 (2317-TW) 在 2024 年也達到翻倍,台積電 (2330-TW) 同樣在 2024 年漲超過 1 倍。這些股票都是 AI 正規軍,都是在漲 AI 伺服器的題材與未來,但我認為上述股票,要在 2025 年繼續實現翻倍上漲,難度太大。

日期:2025-01-09

二○二四績效超越大盤  三贏家公開祕訣  蛇年資產怎麼配  MVP基金經理人指路
台股

二○二四績效超越大盤 三贏家公開祕訣 蛇年資產怎麼配 MVP基金經理人指路

二○二四年全球資本市場看似亮麗,但各項金融商品的表現落差不小,股漲債跌之外,黃金、比特幣的飆升也讓市場驚豔,因此能在二四年績效脫穎而出的主動式基金就值得特別關注。進入新的一年,本刊特邀三位過去一年表現優異的基金經理人,分享其致勝祕訣,並提供二五年的投資策略。

日期:2025-01-08

精密零件黑馬飆漲創新高》徐黎芳的法人選股策略,鎖定爆發力的中小型股
台股

精密零件黑馬飆漲創新高》徐黎芳的法人選股策略,鎖定爆發力的中小型股

受惠於汽車產業的穩定成長以及AI伺服器市場的擴大,精密金屬零件製造的宇隆(代號:2233)成為市場焦點。短短四個月,股價飆漲逾80%!這匹黑馬正是徐黎芳「獅羊質優」選股策略中的成功案例之一。

日期:2025-01-08

餐飲年後招募會搶先卡位 300萬入職金錄取先拿錢
職場

餐飲年後招募會搶先卡位 300萬入職金錄取先拿錢

搶攻年後轉職潮,餐飲業趕在年前放大絕,豆腐餐飲集團與瓦城都在人力銀行打出百萬年薪招募營業據點幹部,養心集團則祭出300萬獎金搶才,只要年後面試成功且來上班,就可帶走3萬元入職金。

日期:2025-01-07

歐印0050、006208穩賺不賠?他逆風提醒:市值型ETF兩大風險「恐下殺3成」,崩盤時2招補血
ETF

歐印0050、006208穩賺不賠?他逆風提醒:市值型ETF兩大風險「恐下殺3成」,崩盤時2招補血

投資要預先想到風險,不要只想贏錢,要思考輸了怎麼辦...

日期:2025-01-02

告別2024投資大數據
國際總經

告別2024投資大數據

2024年的全球股市,是漲多跌少的一年,美股虎虎生風,科技股仍是全球股市漲勢的重心;在亞洲股市裡,台股由台積電、鴻海兩檔權值股扮演要角,推升台股走揚,漲幅居冠。

日期:2024-12-31

2024台股漲幅「全球第2」!台積電、鴻海、富邦金…為何今年外資大賣超卻沒重挫?老謝點出關鍵是它
台股

2024台股漲幅「全球第2」!台積電、鴻海、富邦金…為何今年外資大賣超卻沒重挫?老謝點出關鍵是它

台股生態系出現重大改變2024年即將走入歷史,台股到25日為止,全年拉出29.5%的漲幅,在全球僅次於Nasdaq33.5%,在亞洲更是名列前矛。對比中國使盡全力寬鬆貨幣,但漲幅大約只有台股一半。

日期:2024-12-27

台股漲195個月,朱成志逆風喊離開台積電:零股一直存,但有漲不動的味道「TSMC親戚才有賺頭」
台股

台股漲195個月,朱成志逆風喊離開台積電:零股一直存,但有漲不動的味道「TSMC親戚才有賺頭」

台積電(2330)在2024年稱職地扮演護國神山的角色,股價由年初至今漲幅逾80%,在2025年AI科技可望持續往前推進的環境下,許多機構都預估,台積電業績與獲利可望再墊高。然而,在證券業有36年經驗的萬寶投顧董事長朱成志卻逆風指出:「如果2025年投資只有2種選項,第一個是跟著台積電走,第二個是離開台積電,我建議離開台積電」。

日期:2024-12-27

00929股價21.8➝18元,2025年配息恐下降,高股息ETF套牢解方:不想殺在低點,2技巧「反彈還有機會補血」
ETF

00929股價21.8➝18元,2025年配息恐下降,高股息ETF套牢解方:不想殺在低點,2技巧「反彈還有機會補血」

編按:理財教母林奇芬分析,台股已屆高點,2025年整體殖利率恐低於2024年水準,受電子股股價修正影響,00929股價大幅下挫,截至12月17日,近一年以來含息報酬僅剩0.8%。最近00929宣布2014年11月份收益分配,每受益權單位配息0.05元,不只是2024年第五次縮水,更是上市以來的新低紀錄。高股息ETF套牢了怎麼辦?大家賺的都是辛苦錢,誰的錢都不是大風吹來的,千萬不要閉眼亂砍單,2策略出場「不吃損反補血」。

日期:2024-12-26

為她保留一線生機 企業推AMH檢測當生育力最佳後盾
健康

為她保留一線生機 企業推AMH檢測當生育力最佳後盾

在少子化與人才荒的雙重挑戰下,企業無不絞盡腦汁,祭出各種職場友善方案,成為支援員工有力後盾,特別是針對孕育下一代生命的女性育齡職員,必須從源頭思考,超前部屬健康管理計畫,從生育力檢查到預防勝於治療的卵子冷凍保存,為她保留一線「生」機。當少子化成為新國安危機,偏偏不可逆的年齡又是生育最大障礙,醫界專家與地方創生教母大聲疾呼,企業有責任推動AMH檢測,幫助女性及早掌握生育健康,也躍升為留才新招。

日期:2024-12-25