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中高階主管最新與熱門精選文章

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郭董的下一步該怎麼走?
科技

郭董的下一步該怎麼走?

郭董最感到自豪的是,他跟王永慶一樣,從來沒有讓小股東賠過錢,這也是郭董念茲在茲,股價不回來,就不輕言退休的堅持。不過眼前最重要的是,郭董必須為往後的十年,甚至是三十年的鴻海長遠發展定調。

日期:2009-04-23

手工訂製 為你打造專屬質感
傳產

手工訂製 為你打造專屬質感

手工訂製不再只是女性專利。無論是西服、還是鞋子,都有男性的手工訂製產品陸續推出。手工訂製商品不只流露出細緻的質感,更滿足消費者想要與眾不同的嚮往。

日期:2009-03-26

稅比分紅多  你該怎麼辦?
台股

稅比分紅多 你該怎麼辦?

科技類股股價跌跌不休,除了投資人心痛外,員工更是無奈,因為不但要面臨財富縮水,還要依照較高的股價多付所得稅;科技人如何處理員工分紅與認股權,關係荷包甚巨,不得不慎。

日期:2008-12-25

前寰邦總座楊燿州 敵人比朋友多
科技

前寰邦總座楊燿州 敵人比朋友多

日前發生一起科技大廠涉入竊電的事件,曾獲得「傑出青年企業家獎」的寰邦科技前任總經理楊燿州,也被檢方列為偵查被告。究竟為什麼這位「台灣最年輕的半導體界總經理」,會與如此不名譽的犯罪事件扯上關係?

日期:2008-12-04

何壽川帶領永豐金進行省錢大作戰
職場

何壽川帶領永豐金進行省錢大作戰

儘管何壽川以「榮譽董事長」名義退居幕後,但永豐金內部的人心裡都清楚,何壽川大一統的時代,才真正要來臨。而首當其衝第一炮,就是「去高薪化」,由董事長陳?、總經理蔡友才領軍,大砍自己的年薪做起!

日期:2008-09-04

太陽能成長旋風 掃盡高科技人才
科技

太陽能成長旋風 掃盡高科技人才

每年四、五月,是新生求職、人才跳槽的旺季,另一方面,員工分紅費用化實施在即,讓科技人不禁開始尋找下一個具有成長爆發力的產業,而超夯的太陽能產業,行情一如節節上升的油價,吸引了這批科技精英,紛紛投石問路。

日期:2008-04-10

六大概念都市定位再起
美食旅遊

六大概念都市定位再起

高鐵帶來全台化的競爭,西部都市將各尋特色各自表述,台北縣市由於占盡各項優勢,預料一極化現象持續;反觀台北以南城市將相互競爭尋找優勢。藉由高鐵通車一年以來的各項數據,分析各站性質、能量,並融合台灣高鐵、台經院、交通部運研所、運輸業及旅行業的意見,重新為桃園、新竹、台中、嘉義、台南及高雄抓住城市新定位。

日期:2008-04-03

儲備幹部的成敗
職場

儲備幹部的成敗

完善明確的組織制度與流程,有利於MA快速且有系統的學習;中高階主管則必須累積豐富的經驗,才能做好培訓儲備幹部的工作。

日期:2008-03-27

頂級髮廊斐瑟 男客比率大幅攀升
傳產

頂級髮廊斐瑟 男客比率大幅攀升

走進台北市頂級美髮沙龍斐瑟,偌大空間裡,只見設計師們忙碌地為客人整理頭髮,過去傳統的髮廊裡幾乎都是女人天下,現在許多男性開始上美髮沙龍理髮,不但讓美容、美髮沙龍業的經營面貌產生很大變化,也讓業績大幅成長。

日期:2006-10-12

幸福企業大未來
職場

幸福企業大未來

愈來愈多研究和數據報告顯示,員工愈感到幸福,就愈能發揮創造力、落實執行力,並降低流動率;而這些,都是提升企業競爭力的要素。

日期:2006-09-21