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大位法則》如何破除入行前三年、六成淘汰率魔咒? 四階段掌握八能力 總經理大位等著你
個人成長

大位法則》如何破除入行前三年、六成淘汰率魔咒? 四階段掌握八能力 總經理大位等著你

根據教育部統計,以一○二學年與九十八學年做比較,學生人數成長最多的前十大學系,與觀光餐旅相關的就占四個,在學人數比四年前大增一萬八千多人。雖然服務業目前需才孔急,機會俯拾即是,但由於這是勞心勞力的工作,許多服務業老闆依經驗指出,進入服務業的社會新鮮人,三年內淘汰率高達六成。如何打破服務業「高陣亡率」魔咒並大展鴻圖?《今周刊》整理出服務業翻身進階四時期、八大功課,助你步步高升。

日期:2014-08-28

三星手機霸業岌岌可危——全球手機產業重新洗牌
科技

三星手機霸業岌岌可危——全球手機產業重新洗牌

三星的手機部門第二季獲利4.42兆韓元,衰退三成,LCD顯示器部門獲利2200億韓元,衰退八成。這份不怎麼好看的成績單,重創三星電子的股價,當然也影響了韓國經濟及股價表現。

日期:2014-08-14

利多領先反映 宜低接不宜追高 選好股 留意財報、籌碼面表現
台股

利多領先反映 宜低接不宜追高 選好股 留意財報、籌碼面表現

近期法說會雖然多家重量級電子股繳出的財報優於預期,但由於股價領先反映,反而出現利多漲不太動的情況,建議投資人回檔再行承接;另外,法人積極買超、融資減少的標的,也是近期可以留意的方向。

日期:2014-05-08

狠砍高薪資族群 卻縱放高資產富人 富人稅搞錯方向 削弱台灣競爭力
焦點新聞

狠砍高薪資族群 卻縱放高資產富人 富人稅搞錯方向 削弱台灣競爭力

史上最大加稅案「財政健全方案」出爐,已負擔沉重稅負的高薪資族群再次成為財政部剝皮的對象;政府想靠富人稅解決貧富差距,卻完全搞錯了方向!

日期:2014-05-08

大齡女凍卵求「生」 把握34歲前黃金期
幸福熟齡

大齡女凍卵求「生」 把握34歲前黃金期

第一名模林志玲傳出為了保住生機,前往醫院進行凍卵療程。醫師提醒,女性34歲後,卵子品質與數量開始下滑,建議先抽血檢查了解卵巢排卵功能,再進一步討論是否需要進行凍卵療程。

日期:2014-04-24

賺不到》台灣薪資退回十五年前水準 亞洲吊車尾  10A總裁拚業績 為何成低薪幫兇?
焦點新聞

賺不到》台灣薪資退回十五年前水準 亞洲吊車尾 10A總裁拚業績 為何成低薪幫兇?

根據《今周刊》最新調查,高達八成年輕人很擔心低薪問題。台灣實質薪資倒退到十五年前水準,年輕人面臨買不起、養不起的困境。什麼政策導致低薪?比較台灣與韓國,長期趨貶的匯率政策是關鍵之一。

日期:2014-04-03

新機陸續登場 金屬機殼、軟板廠直接受惠 鴻準、可成、 F-臻鼎 樂吃蘋果訂單
聰明理財

新機陸續登場 金屬機殼、軟板廠直接受惠 鴻準、可成、 F-臻鼎 樂吃蘋果訂單

在三星和蘋果兩大品牌,將先後推出高階機種的效應帶動之下,打入相關供應鏈的金屬機殼、軟板和組裝業者,營運動能將陸續轉強,三月開始可視時機布局。

日期:2014-03-06

戰勝三個敵人 做自己的主人 鏗鏘玫瑰
個人成長

戰勝三個敵人 做自己的主人 鏗鏘玫瑰

台灣號稱女權亞洲第一,世界第二,但是女性平均薪資只有男性八成,企業中高階主管也只有23%是女性。《今周刊》最新調查,有七成家庭主要收入來源是男性,連帶也影響女性的經濟發言權。想要經濟平等,台灣女性還有三個障礙要克服!

日期:2014-02-20

個人篇》一周擠出21小時苦讀 九個月多益進步275分 褚顯超:幸好沒被英文卡住升遷!
個人成長

個人篇》一周擠出21小時苦讀 九個月多益進步275分 褚顯超:幸好沒被英文卡住升遷!

隨企業國際化的腳步,「英語力」已成職場升遷門檻,而首當其衝的正是職場上四、五年級的中階主管。在益鼎工作超過三十年的褚顯超,三年前要被拔擢為協理時,卻因多益成績不到七百分,錯失機會。不甘淪為輸家,五十多歲的他決定重拾書本,九個月內拚出高分成績,如願晉升為職場勝利組。

日期:2014-02-06

台灣職場英語力弱掉了 亞洲吊車尾 突破職場天花板 非學不可的英語力
個人成長

台灣職場英語力弱掉了 亞洲吊車尾 突破職場天花板 非學不可的英語力

台灣TOEIC多益英語測驗成績近年來皆落後韓國、馬來西亞,更有研究指出,台灣缺乏國際競爭力人才。當企業漸漸把英語能力當作晉升基本條件時,面臨升遷壓力,該如何突破英語力的「職場天花板」?

日期:2014-02-06