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中高階最新與熱門精選文章

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店頭巡禮——泰藝電子(8289)
科技

店頭巡禮——泰藝電子(8289)

致力於石英元件專用核心技術與自動化生產設備研究,成為國內惟一有技術生產恆溫石英震盪器(OCXO)的廠商。

日期:2008-04-24

企業購併的時代來臨
職場

企業購併的時代來臨

自由經濟的特色之一是持續進行優勝劣敗的競爭,「成王敗寇」則成為必然的結果;因此,購併將成為未來企業界的常態。

日期:2008-04-24

上市巡禮——炎洲(4306)
金融

上市巡禮——炎洲(4306)

經營策略為層層加疊向外拓展模式,過去由包材事業代理,逐步往外拓展至膠帶事業,再至樹脂製造,最終切入薄膜領域。

日期:2008-04-17

太陽能成長旋風 掃盡高科技人才
科技

太陽能成長旋風 掃盡高科技人才

每年四、五月,是新生求職、人才跳槽的旺季,另一方面,員工分紅費用化實施在即,讓科技人不禁開始尋找下一個具有成長爆發力的產業,而超夯的太陽能產業,行情一如節節上升的油價,吸引了這批科技精英,紛紛投石問路。

日期:2008-04-10

六大概念都市定位再起
美食旅遊

六大概念都市定位再起

高鐵帶來全台化的競爭,西部都市將各尋特色各自表述,台北縣市由於占盡各項優勢,預料一極化現象持續;反觀台北以南城市將相互競爭尋找優勢。藉由高鐵通車一年以來的各項數據,分析各站性質、能量,並融合台灣高鐵、台經院、交通部運研所、運輸業及旅行業的意見,重新為桃園、新竹、台中、嘉義、台南及高雄抓住城市新定位。

日期:2008-04-03

儲備幹部的成敗
職場

儲備幹部的成敗

完善明確的組織制度與流程,有利於MA快速且有系統的學習;中高階主管則必須累積豐富的經驗,才能做好培訓儲備幹部的工作。

日期:2008-03-27

如何指導高階同仁? P.16
名人專欄

如何指導高階同仁? P.16

中高階人員的最佳在職訓練場合就是內部會議,如果機構領導人能夠善用個案教學的觀念與技巧,與會人員都可持續提升管理上的知能。

日期:2007-04-19

頂級髮廊斐瑟 男客比率大幅攀升
傳產

頂級髮廊斐瑟 男客比率大幅攀升

走進台北市頂級美髮沙龍斐瑟,偌大空間裡,只見設計師們忙碌地為客人整理頭髮,過去傳統的髮廊裡幾乎都是女人天下,現在許多男性開始上美髮沙龍理髮,不但讓美容、美髮沙龍業的經營面貌產生很大變化,也讓業績大幅成長。

日期:2006-10-12

我的三位投資導師(二)-史坦利‧柯洛爾(上)
台股

我的三位投資導師(二)-史坦利‧柯洛爾(上)

台股二○○六年個股除權息漸近尾聲,至九月二十五日(周一)止計,所有上市櫃公司一度完全填權息或逼近完全填權息的家數約八百家(七九七家),比率超過二分之一,其中傳統產業與電子產業幾近各半(四○九家、三八八家)。個股完全填權息,代表投資人對公司未來前景與股價持續上揚的高度期望,通常在牛市才會有大量填權息現象。

日期:2006-09-28

幸福企業大未來
職場

幸福企業大未來

愈來愈多研究和數據報告顯示,員工愈感到幸福,就愈能發揮創造力、落實執行力,並降低流動率;而這些,都是提升企業競爭力的要素。

日期:2006-09-21