在今天看見明天
熱門: 台積電 兆豐金配息 股票抽籤 00929 航運股走勢

丹尼爾最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:丹尼爾共有133項結果
支配你的「愛比較」與 「自卑」
個人成長

支配你的「愛比較」與 「自卑」

我想,人要不比較很難,如果一定要比較,就盡量找一個輕鬆一點的對手吧──自己,如何?跟過去的自己比較最沒壓力了。

日期:2017-07-27

危機升高》放空新樂園  連大型龍頭股也遭鎖定 勝率近七成!四大禿鷹頻狙擊港股
台股

危機升高》放空新樂園 連大型龍頭股也遭鎖定 勝率近七成!四大禿鷹頻狙擊港股

香港多家上市公司遭到不同放空機構狙擊,由於勝率頗高,未來可能有更多標的被禿鷹盯上。究竟戰績最輝煌的放空機構是哪些?

日期:2017-06-01

阿卡邁執行長雷頓 讓直播不塞車、網購更安全 掌握全球3成流量 數學老師變最強網路指揮官
科技線上

阿卡邁執行長雷頓 讓直播不塞車、網購更安全 掌握全球3成流量 數學老師變最強網路指揮官

全球內容遞送網路始祖及龍頭阿卡邁,共同創辦人雷頓從學術象牙塔走出,使得網路普及成為可能,寫下了網路史中輝煌的一頁。

日期:2017-03-23

哈佛一堂潛能開發課,戳破平均值假象  Google頂尖團隊  來自「漏網之才」
管理

哈佛一堂潛能開發課,戳破平均值假象 Google頂尖團隊 來自「漏網之才」

人人都怕落後平均值,因為想比別人好,必須先和別人一樣,但哈佛教育學院博士說,平均值根本不存在現實生活裡!甚至,一旦被平均值綁架,更可能陷入平庸的風險。

日期:2017-01-05

當個旁觀者  讓優秀人才主動出現 試著給員工一個表現的機會吧!
個人成長

當個旁觀者 讓優秀人才主動出現 試著給員工一個表現的機會吧!

你還在用傳統績效考核方式給部屬打分數嗎?試著將主控權交給員工,適時提供指引,建立與他們之間的互信關係,長遠來看,反而能夠提升公司績效並增進員工敬業度。

日期:2016-10-20

有時,一個靈感  就能逆轉悲慘人生  把失去的痛苦  變重新獲得的契機
個人成長

有時,一個靈感 就能逆轉悲慘人生 把失去的痛苦 變重新獲得的契機

一無所有,是你改變的動力,你不需要擁有一大堆資源才能改變人生;有時,那個契機就在眼前,甚至,就在那支你正拿著的手機裡。

日期:2016-10-13

18年的冤獄 誰才是魔鬼?
名人專欄

18年的冤獄 誰才是魔鬼?

二○一一年八月二十日,「西曼菲斯三人組」向法院認罪,但聲明無辜,當天獲得釋放。因為同意認罪協商,十八年冤獄終於告一段落,但真凶在哪?真相為何?至今依舊沒解開。

日期:2016-09-08

女明星的婚姻
名人專欄

女明星的婚姻

電影明星閃婚占據新聞媒體版面,雖意外沖淡了上街遊行的聲浪,但年金改革也千萬別急,兼顧理性與感性,才能找到最好選擇。

日期:2016-09-08

海豹部隊指揮官  教你帶人要帶心 別只挑毛病!主管要懂得給回應
個人成長

海豹部隊指揮官 教你帶人要帶心 別只挑毛病!主管要懂得給回應

當個好的領導人,除了帶領團隊衝績效,還要抓住員工的心,你必須收起個人主義,用解惑取代挑毛病,讓員工主動為你效命。

日期:2016-07-14

她寫的書,被哈佛商學院列為必讀 台灣媳婦史宗瑋  變星巴克最年輕女董事
話題人物

她寫的書,被哈佛商學院列為必讀 台灣媳婦史宗瑋 變星巴克最年輕女董事

台灣媳婦史宗瑋在美國矽谷頗為知名,不僅事業有成,她在二十九歲時,便獲邀擔任咖啡連鎖店龍頭星巴克的董事,這位曾經連英文都說不好的移民第二代,如何寫下自己的傳奇?

日期:2016-07-14