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「農地農用」政策平議 P.100

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日期：1998-09-17

推動休閒教育　注入民間力量 P.54

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日期：1997-12-11

柯江大宴 台灣怎麼辦？ P.18

日期：1997-10-30

我的鄰居金門王 P.82

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日期：1997-08-13

上台不必心喜　下台毋須沮喪 P.78

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日期：1997-07-30

烏龍假存單加烏龍報導 P.38

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日期：1997-02-12

林道催眠現場目擊記 P.112

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日期：1997-01-22

午夜十二點有那些養眼頻道 P.101

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日期：1996-11-20

「我要最好的人才！」P.24

思科系統能夠快速成長，在極短的時間內超越市場老大哥，關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視，給員工的福利相當慷慨，將公司與員工的目標緊密結合，在不斷合併、裁員的市場裡面，思科竟能堅守「不裁員」的原則，員工流動率每年只有四％， 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中，思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神，是所有高成長公司的典範。

日期：1996-04-15