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主管們最新與熱門精選文章

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吳寶田布局10年  靜待景氣當贏家
房地產

吳寶田布局10年 靜待景氣當贏家

麗寶機構董事長吳寶田,在台灣房市一片低迷氣氛中接任台北市建商公會理事長,更打算將明年的推案量上推至四五四億元,這些都將考驗他在風雨中能否掌穩營建業的能力。

日期:2008-09-25

達虹改革三部曲 開發出殺手級新產品
科技

達虹改革三部曲 開發出殺手級新產品

彩色濾光片廠達虹,過去五年幾乎年年賠錢,在經營團隊的努力下,終於成功扭轉企業文化,轉虧為盈,更和友達開發出殺手級的新應用產品。這原本在友達集團中不起眼的醜小鴨,如今也蛻變成小金雞了。

日期:2008-08-14

李彥宏  因為洞悉  所以專注
科技

李彥宏 因為洞悉 所以專注

7月底,台灣網路界最大的新聞,是百度創辦人李彥宏應《今周刊》邀請來台演講。在《今周刊》安排下,他與總統馬英九、台灣產業人士,如網路家庭董事長詹宏志、趨勢科技董事長張明正等會面;他遊歷日月潭與101大樓,認識百度搜索裡最火的台灣景點。

日期:2008-08-07

聯相王修銘的「抓人心」管理學
科技

聯相王修銘的「抓人心」管理學

聯相光電總經理王修銘,是聯電集團進軍新事業時最佳的先鋒部隊。從購併日本聯日半導體、元砷連勇合併案,到聯電進軍太陽能產業,王修銘無役不與,靠的就是善於建立互信,和洞悉人心的整合能力。

日期:2008-08-07

施建新   不按牌理出牌的市場闖入者
科技

施建新 不按牌理出牌的市場闖入者

米迪亞系統科技執行長施建新,年僅35歲就出資買下台灣職業棒球隊,快人快語的他,因為在網路上發表一篇關於職棒打放水球的文章而聲名大譟。這位史丹佛未讀畢業的年輕人,有著比同儕精采卻驚險的人生經驗。

日期:2008-07-31

打造辦公室夢想家
職場

打造辦公室夢想家

你是否時常感嘆公司員工的流動率高得驚人?或是因無法凝聚團隊的組織力與向心力,而苦惱不已?也許,你可以試著傾聽員工的夢想,激發他們對工作或生活的願景,並鼓勵他們實踐夢想,重新培養員工緊密的向心力。

日期:2008-07-03

讓奇美幸福運轉的十大推手
傳產

讓奇美幸福運轉的十大推手

一家公司要長久經營下去,需要好又聰明的人才鼎力合作。奇美集團在許文龍領導下,家族與專業經理人充分合作,台面上十位大將,個個都能以一當五,許文龍的用人哲學有何獨到之處?他的十位大將又有什麼神奇的本事,讓集團勢力不斷擴張?

日期:2008-04-17

林郭文艷 叫武則天太沉重
傳產

林郭文艷 叫武則天太沉重

只要一進家門,林郭文艷面對先生和婆婆,像是馬上換了臉一樣的變成一名辛勤持家的小媳婦。但這樣的形象,在大同內部上下,沒有人看得到;她的強悍,讓人不敢不聽她的話,也讓「武則天」之類的負面標籤如影隨形地貼在她背後。

日期:2007-10-11

好賭成性 賭場業樂拿牧場換賭場
傳產

好賭成性 賭場業樂拿牧場換賭場

賭場業者對賭場經營樂觀其成,且預估二○一○年之前,至少有二五○億美元投入,然而投資者卻擔憂供過於求、建材成本過高減緩成長……

日期:2006-09-21

幸福企業大未來
職場

幸福企業大未來

愈來愈多研究和數據報告顯示,員工愈感到幸福,就愈能發揮創造力、落實執行力,並降低流動率;而這些,都是提升企業競爭力的要素。

日期:2006-09-21