企業選用中高階人才的年齡已比過去降低了五到十歲，越來越多的職場跳級生出現在你我身邊；從這些快速升遷的職場新族群身上，我們可以看到，工作態度才是決定跳級的關鍵！
日期：2014-01-09
她，只用了６年，就從助理祕書坐上總經理大位；她，顛覆職場論資歷升遷的慣例，28歲就成了跨國企業台灣分公司的最高主管；她，扭轉了所有人對草莓族的刻板印象，成了全台灣屈指可數的七年級總座。她的方法其實很簡單，一顆比別人還細的心、一股從沒想過要計較的傻勁、一個個別人不屑做，她卻默默進行的小習慣。這是一個給職場老鳥當頭棒喝、值得菜鳥效法的職場跳級生故事。
日期：2014-01-08
台灣羊、大陸狼不只是一種印象。根據《今周刊》〈兩岸職場狼性調查〉發現，兩岸「羊」與「狼」的輪廓清晰可見。職場上，追求卓越的膽識、企圖心與積極度，是狼性所展現的正面能量。台灣人，讓我們一起喚醒內在的狼性吧！
日期：2013-09-05
當中國「最拚世代」，遇上台灣「小確幸世代」...？中國年輕人的自信力是台灣人的2.5倍，他們比你敢拚、敢要，七成七的人願往死裡幹，兩岸競爭下，小心你將淪為待宰的獵物！
日期：2013-09-05
台灣號稱「洗腎王國」，洗腎病人已高達七萬人，在全世界腎臟病人口比率排名第一，寶齡富錦選擇切入這個新藥，並進軍美、日、歐等國際市場，希望造福更多絕望的洗腎病人。
日期：2013-08-29
從雷曼兄弟事件到歐債危機，全球投資人在風險管理實務上學到不少教訓；其中有三件事，過去以為是對的，現在來看卻不是那麼一回事……
日期：2013-08-01
四十五萬名來台灣工作的外籍人士中，只有二萬是白領。但這二萬人中，有九成是來教英文，並不是高端創新人才。在亞洲國家展開天羅地網到處搶人才時，台灣卻用繁瑣的行政程序，把有意來台的精英，阻絕於門外。
日期：2013-07-29
每年賺6%，乍看起來很呆，但如果你能連續10年辦到，就已經贏過國內９成的基金經理人。每年穩賺6%，是所有壽險公司以及退休基金的共同夢想，而且能讓每月存2萬元的30歲年輕人，40歲能滾成327萬元，也能讓手上有點老本的中壯年族群，不再為退休發愁。投資理財從年賺6%做起，最後你將發現，這是通往富足的一條捷徑。
日期：2013-07-17
繼製造業前進大陸後，隨著中國內需市場崛起，又有一波台灣服務業進軍大陸。從銀行證券、食品連鎖、房屋仲介、廣告設計到獸醫，都有台灣年輕白領引領風騷！據統計，今年3月以來，每月都有超過2萬人想到大陸工作。台灣中堅世代的年輕人，在中國就業市場仍具有相當競爭力，你準備好到中國拚百萬年薪了嗎？
日期：2013-07-15
