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學習日本足球代表隊適當配置勞動法令遵循人設
職場

學習日本足球代表隊適當配置勞動法令遵循人設

2022年11月23日,是世足賽歷史上必須被記得的日子。這天,日本隊隊史上第一次打敗德國隊,德國是曾經奪下四次世足賽冠軍盃的傳統強隊,奪冠次數僅次於巴西名列世界第二,賽前預測及賭盤都是看好德國隊,特別是德國對率先進球得分後,大家都沒有想到日本隊可以頂著落後的壓力,下半場連進二球逆轉勝。這個歷史事件讓我聯想到近年來台灣勞動法的發展。我國勞動法正好是學習日德兩國,不管是勞動基準法的修正,勞動事件法的立法,還有諸多實務判決見解及學說論述,都受到日德勞動法理論及實務的啟發及影響。

日期:2022-11-25

存股助理第251期︱調降遠東新獲利期望值,中信金明年配息預估不變
存股池追蹤

存股助理第251期︱調降遠東新獲利期望值,中信金明年配息預估不變

遠東新第3季獲利低於我們預期,故我們調降該公司今年獲利期望值。中信金上週五召開法說會後,經營階層表示公司明年仍有配息能力,我們預期該公司明年配每股0.9元的期望值不變,而且看好2024年現金配息突破歷史新高的潛力。

日期:2022-11-21

存股助理第250期︱生達法說會報導
存股池追蹤

存股助理第250期︱生達法說會報導

我們昨日參加了生達(1720)法說會,並當面向經營團隊釐清了幾個疑問。我們認為,生達今年營收與獲利成長,應該具有一定的持續性,但是國外藥品代理事業卻遇到了逆風。

日期:2022-11-18

「有身心障礙手冊」被質疑能當里長?他的政見曝光…桃園的她喊買房每戶補助4千萬…奇葩政見一次看
2022縣市長選舉

「有身心障礙手冊」被質疑能當里長?他的政見曝光…桃園的她喊買房每戶補助4千萬…奇葩政見一次看

九合一大選進入倒數階段,中選會網站也公告各候選人的選舉公報,其中不少人候選人的政見、學經歷引起網路討論;像是鼓勵新生兒,0-18歲每胎每月補助3萬、補助小資夫妻3千萬買房,甚至要開辦「公婆訓練班」等,成為民眾討論話題。此外,苗栗縣頭份民生里的里長候選人古益弦,在選舉公報上的政見欄指出,自己領有輕度智能障礙手冊,並稱「本人當選全家服務」,還說「看不慣有些人做的決定比我還要智障」,喊出「智障當選,做事不智障;民主社會,弱勢出頭天」的競選口號。對此,苗栗縣選委會表示確實有此候選人,並依選罷法審核其參選條件,古益弦是符合資格的候選人。

日期:2022-11-16

送孩子去補習有用嗎?為何專家說「若真心想培養孩子變有錢人,父母最不該支出的就是補習費」
教育

送孩子去補習有用嗎?為何專家說「若真心想培養孩子變有錢人,父母最不該支出的就是補習費」

根據韓國統計廳與教育部的共同調查,2015 年補習費總額逼近18 兆韓元(約新台幣4,500 億元),韓國開發研究院(KDI)再次分析的結果顯示,補習費早已遠遠超過30 兆韓元(約新台幣7,500 億元)。明明就有公立教育,個人額外負擔的年度教育費卻高達數十兆韓元。

日期:2022-11-04

存股助理第243期︱超豐、生達、敦陽科第3季獲利分析
存股池追蹤

存股助理第243期︱超豐、生達、敦陽科第3季獲利分析

存股池所追蹤的企業中,超豐(2441)、生達(1720)與敦陽科(2480)已經率先公布第3季獲利數字,我們一一來檢視與分析。

日期:2022-11-02

職場出招》留才!四年來提供心理諮商企業多六個百分點 鼎泰豐、台積電幫員工抗鬱卒 「解憂雜貨店」搬進公司!
健康

職場出招》留才!四年來提供心理諮商企業多六個百分點 鼎泰豐、台積電幫員工抗鬱卒 「解憂雜貨店」搬進公司!

面對職場憂鬱,企業該採取哪些協助方案?你我又該如何和憂鬱症同事相處?當憂鬱症新警報來襲,這是一堂企業和每個員工都必學的職場心理健康課。

日期:2022-11-02

存股助理第241期︱中信關鍵半導體ETF納入存股池
個股深入分析

存股助理第241期︱中信關鍵半導體ETF納入存股池

我們在中信關鍵半導體ETF(00891)從前波高點下跌45%之際,將其納入存股池追蹤,主要基於3個理由。

日期:2022-10-28

她38歲財富自由,提早退休10年後老實說「不能只仰賴股息養老」,揭年輕人存股2大迷思
理財

她38歲財富自由,提早退休10年後老實說「不能只仰賴股息養老」,揭年輕人存股2大迷思

編按:作者張Ceci在38歲財富自由、提早退休環遊世界,至今已快10年。對於時下流行的存股,張Ceci不以為然,她認為年輕人存股賺股息,其實不一定是最好的投資策略,股利投資10年,還不如穩健的全球股票投資佈局。

日期:2022-10-28

居家上班都在摸魚?老闆對員工進行資安監控合法嗎?勞動律師解析
職場

居家上班都在摸魚?老闆對員工進行資安監控合法嗎?勞動律師解析

「近兩年來,公司因為疫情關係,讓很多同仁居家工作,遠距辦公,但也衍生了不少員工在上班時間進行私人事務、買賣股票甚至洩漏營業秘密的行為,老闆非常生氣,要求公司資安部門在裝設軟體,遠端監控員工上班時間網路使用情形,側錄其從事私人事務甚至違反公司規定、洩密等行為,這樣子監控員工沒有任何法律上的問題嗎?」一位公司人資長詢問我上述問題。

日期:2022-10-27