隨著時代變遷與軟硬體科技持續進步，加上手持行動裝置的普及化，工作的範圍可能是在世界上任何一個角落。為了幫助個人提升工作效率、企業提升員工效率與高效企業內外部管理，Willie和Jeff在2016共同創立共度科技，初期為非營利組織開發溝通協作平台「BuddyDo」，之後改造為企業級應用辦公協作平台，在兩年後開發了涵蓋行政、溝通、協作等功能的智慧行動辦公應用「WorkDo」，希望為企業降低系統整合及維護成本，為各行各業導入行動辦公的便利及優勢。
日期：2021-01-15
人資人員究竟應該埋首於算薪水、核對班表，還是應該專注於發揮人資專業的價值？簡士評多年來任職於台積電、鴻海、聯發科、群創等企業人資部門，深覺人力資源是企業成長的關鍵，於2013年創辦鼎恒數位科技股份有限公司（MAYO )，期待提升人力資源管理價值，結合科技與人資專業，藉由雲端化與整合化將人事管理流程系統邏輯化，Apollo人資系統就是其中一項重要工具。
日期：2021-01-15
不知道你是否曾經注意過，紙鈔和硬幣裡的人像有些有趣的地方？大多數的紙鈔人像總是可以正面瞪大眼的看著你，為何明明是同一個人，換到硬幣上卻幾乎都是側臉呢？
日期：2021-01-14
「電動車是台灣彎道超車最好的機會，只有3年的時間，不能錯失。」中華民國對外貿易發展協會董事長黃志芳在今（14）日2021年外貿協會年度記者會上直言。
日期：2021-01-14
台積電（2330）目標價沒有最狂、只有更狂！繼「台積電第一多頭」花旗環球證券將台積電基本、樂觀情境目標價喊到670元、702元，居主要外資最高，聯博投資（AB）最新報告指出，英特爾即將宣布外包計畫，可能將大部分的晶片委託台積電代工，對台積電未來營收、獲利及股東權益報酬率（ROE）表現都大有挹注，因此將其評級升上「優於大盤」，目標價喊到800元之高。
日期：2021-01-14
「那些野蠻的黃金大亨──找到金礦的不是他們、挖掘金礦的不是他們、加工金礦的也不是他們，但不知道是出於哪種莫名其妙的煉金術，所有的黃金都屬於他們。」──「大」比爾‧海伍德（Big Bill Haywood）美國第一個製造業工會創辦人，一九二九年
日期：2021-01-14
所有的主流媒體都預測拜登會成為美國第46任總統，與此同時拜登政府團隊也正梳理川普政府的各項政策，其中少不了受到關注的對台政策。川普政府對中政策採取了公開對抗的高調策略，台灣媒體因而大幅報導，在分析拜登政府的對台政策前，我們應梳理這四年來川普政府的對台策略。
日期：2021-01-13
新冠肺炎（COVID-19）疫情肆虐全球已超過１年，至今仍不見其好轉，反而染疫情況加劇，截至今（13）日，全球確診數已超過9千1百萬人，隨著感染人數不斷往上增加，挺身站在最前線的醫護也瀕臨崩潰邊緣。一項英國研究於今（13）日發布，報告指出，在新冠疫情期間有約45℅的醫護人員出現嚴重心理健康障礙，其中甚至有超過1成的人動過自殘或自殺的念頭，顯示醫療工作者的心理狀態絕對不能輕忽。
日期：2021-01-13
人口老化和環境災害等問題，加上ESG投資的優異表現，使亞洲投資人開始關注ESG。本刊特別邀請MSCI亞太區業務部總裁暨董事總經理林偉傑，分析ESG在亞洲的成長。
日期：2021-01-13
帶有布農族、阿美族血統的夫妻，拿著相機前進不同族的原住民部落，實地走訪分布台灣各縣市的部落文化，記錄族人傳承多年的生活傳統，以影片為工具，揭祕深山原民可貴、可愛的面貌。
日期：2021-01-13
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