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失敗經驗是公司的寶貴資產
科技

失敗經驗是公司的寶貴資產

聯發科董事長蔡明介的著作《競爭力的探求》改版上架,書中提到對於全球高科技的觀察,以及經營聯發科的策略理念。日前並應邀發表演講,替上百位書迷回答問題並進行簽書活動,本刊特別節錄當晚精采的內容以饗讀者。

日期:2008-04-10

卓越 來自擇善固執
情感關係

卓越 來自擇善固執

當音樂家只看工時工資,卻不反思自己演奏目的與職業性質,結果即是令人可嘆的「異化」,音樂天分只造就了樂匠。

日期:2008-03-27

葡萄酒外交 P.162
美食旅遊

葡萄酒外交 P.162

現在是全民外交的時代,不懂葡萄酒不見得辦不好外交,若能從生活中學習葡萄酒知識,對於外交推動多少有些正面價值。

日期:2007-06-07

小老百姓的無奈
政治社會

小老百姓的無奈

行政院團隊近兩個月內幾乎更換了所有的財經部會首長,當然還加上一位交通部長。更換後至今,因為屬立法院休會期,這些部會首長們規畫及制定的政策尚未接受立法部門的檢驗。

日期:2006-09-07

家長會改革風吹不進台中 P.56
教育

家長會改革風吹不進台中 P.56

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日期:1997-01-01

「我要最好的人才!」P.24
職場

「我要最好的人才!」P.24

思科系統能夠快速成長,在極短的時間內超越市場老大哥,關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視,給員工的福利相當慷慨,將公司與員工的目標緊密結合,在不斷合併、裁員的市場裡面,思科竟能堅守「不裁員」的原則,員工流動率每年只有四%, 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中,思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神,是所有高成長公司的典範。

日期:1996-04-15