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核電論戰下一步!多人期待的「SMR小型核電站」有解?燒錢燒到快破產…謝金河籲2大咖可大膽買下
政治社會

核電論戰下一步!多人期待的「SMR小型核電站」有解?燒錢燒到快破產…謝金河籲2大咖可大膽買下

台灣核電論戰下一步!誰來買下Nuscale Power?中國時報在31日以斗大標題,在頭版頭條新聞上寫著「卓榮泰鬆口,2030擬重啓核電」!這個標題非常直接,行政院立刻透過發言人出來澄清說沒有這回事!

日期:2024-08-02

「週休7日月領7萬」2024最新退休攻略!別只存高股息,00878、006208存股張數這樣搭,1500萬提早退休
ETF

「週休7日月領7萬」2024最新退休攻略!別只存高股息,00878、006208存股張數這樣搭,1500萬提早退休

有鄉民跑來跟我說,「A大,00878這一次配0.55元誒,真開心,這樣子我媽大概可以領 8萬多,跟您當初說的平均每個月領 15,000 元足足快多一倍了,真的很感謝您。」

日期:2024-08-02

走出捷運就能買到生乳捲!亞尼克在雙北設51站點…賣得最好的是這區,未來目標前進高雄
生活消費

走出捷運就能買到生乳捲!亞尼克在雙北設51站點…賣得最好的是這區,未來目標前進高雄

知名甜點品牌亞尼克2018年推出全台首座24小時甜點販售YTM(蛋糕販賣機), 2023年全面提升為YTM二代機。周四(8/1)宣布捷運YTM二代機30站點開幕,加上先前開幕的21站點,總計在雙北捷運站有51站點。亞尼克董事長吳宗恩表示,目前YTM占營收比重只有2~3%,希望未來占比能提升到10~15%,預計年底可以舖設80站點,「我們蠻看好北捷場域,以及每日百萬以上人流。」現也正在評估進駐高雄捷運的可行性。

日期:2024-08-01

元大台灣50反1(00632R)將進行「反分割」,1張3元變20元!何謂反分割?淨值股數怎麼算?
ETF

元大台灣50反1(00632R)將進行「反分割」,1張3元變20元!何謂反分割?淨值股數怎麼算?

台灣ETF發行龍頭公司元大投信於週四(8/1)發布消息,元大台灣50反1(00632R)預計將於10月17日召開受益人會議,決議是否進行反分割作業,若獲得受益人同意,1張3.49元的ETF將升高到當初的掛牌價20元以上,你該參加嗎?

日期:2024-08-01

景氣燈號亮紅燈=投資亮紅燈?滿手ETF要先賣?歷史數據會說話:還有賺頭至少X成「讓子彈飛一會兒」
ETF

景氣燈號亮紅燈=投資亮紅燈?滿手ETF要先賣?歷史數據會說話:還有賺頭至少X成「讓子彈飛一會兒」

國發會在7月底公布最新景氣對策燈號,亮出30個月來首顆紅燈,讓不少投資人擔憂經濟是否過熱、恐連帶影響台股投資,市場上也開始出現鼓吹應該見好就收的聲浪,究竟有獲利的台股投資人,應該立刻獲利了結,還是續抱甚至加碼呢?

日期:2024-08-01

「1個鋼鐵人拉著3萬員工往前跑」,前輝達副總裁談黃仁勳面對失敗:當對手開心慶祝時,他會重新站起來再打一仗
科技

「1個鋼鐵人拉著3萬員工往前跑」,前輝達副總裁談黃仁勳面對失敗:當對手開心慶祝時,他會重新站起來再打一仗

有關輝達執行長黃仁勲的管理哲學,很多人都有不同的理解,最近我訪問前輝達副總裁郭聰鈴,他因公司被輝達收購,在輝達工作三年多,與黃仁勲及高階主管有很多接觸,也有最直接的第一手觀察。此外,他任職過國內外多家IC設計公司,對跨國併購與管理有很多的經驗與深入觀察,值得在此與大家分享。

日期:2024-08-01

三丰聯合空間工作室 | 使命感驅使 創造台式室內設計風格
品味收藏

三丰聯合空間工作室 | 使命感驅使 創造台式室內設計風格

林琪敦念的是建築與古蹟維護系所,他以設計的專業視角、生活經驗累積以及個人品味的刻劃,嘗試融合台式建築元素與現代裝潢藝術,成為業主信任的專業室內設計者。

日期:2024-07-31

生前拼命賺錢,死後入棺害子孫爭產撕破臉的金錢啟示!蔡康永:日子是拿來過的,不是拿來換錢的
職場

生前拼命賺錢,死後入棺害子孫爭產撕破臉的金錢啟示!蔡康永:日子是拿來過的,不是拿來換錢的

「對自己好」絕對不止一種活法,但絕對可以遵循一個原則,那就是「停止那些對你自己不好的事」。

日期:2024-07-31

新血引注〉Gogolook練習生計畫  「賦權、溝通、有彈性」成要訣 「牛棚」練兵  啟動Z世代即戰力
政治社會

新血引注〉Gogolook練習生計畫 「賦權、溝通、有彈性」成要訣 「牛棚」練兵 啟動Z世代即戰力

(今周刊1441)防詐起家的軟體公司Gogolook本來就是家年輕的公司,但他們卻已將眼光看往更年輕的世代,啟動了為新鮮人、應屆畢業生打造的專屬牛棚,而棚內的Z世代年輕人練投一年,早累積一身本事,隨時準備出柙。

日期:2024-07-31

百年願景〉三計畫吸納Z世代人才  三年養出四百名生力軍 光寶科靠調薪安心、推培育定心
政治社會

百年願景〉三計畫吸納Z世代人才 三年養出四百名生力軍 光寶科靠調薪安心、推培育定心

(今周刊1441)科技業缺人已是常態,青春活力滿載的Z世代,成為企業必爭資源,即將迎來五十周年的資深企業光寶科技,提出細膩的人資計畫,養出自己的生力軍。

日期:2024-07-31