在今天看見明天
熱門: 0056 0050 輝達 00878 00940

也算是最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:也算是共有734項結果
你是真的忙嗎?
個人成長

你是真的忙嗎?

因為太忙而沒時間學習嗎?其實,自我投資,比用下班時間打工更有價值。有系統地、規律地安排自己的時間自我提升,你的未來也會大不同!

日期:2010-08-05

兩代傳承經營者該有的智慧
情感關係

兩代傳承經營者該有的智慧

揚昇集團董事長許典雅及執行總監許瑜容,是在業界頗為知名的企業父女檔。他們不僅是事業上打拚的好夥伴,也是生活中相互關懷的好朋友。當三年級的爸爸遇上六年級的女兒,兩代不同的成長經驗仍有一脈傳承的智慧。

日期:2010-08-05

以關大戶致富心法嚴選當前好股
台股

以關大戶致富心法嚴選當前好股

透過關大戶的絕對低價投資法,在當前股市中能夠找到不少大股東仍被套牢的融股,在兩岸金融市場相互開放後,這些低價標的值得追蹤。此外,每年穩定配息的高股息傳產股,也是投資人長線投資的好標的。

日期:2010-08-05

買中國,現在正是時候
國際總經

買中國,現在正是時候

中國政府宣布匯率改革,一般解讀,除了人民幣升值啟動之外,也代表中國政府對未來經濟極具信心。短線多空難測,但在政府對未來「掛保證」,而股市又已大福修正的此時,似乎,該是重返陸股的時候了。

日期:2010-06-24

鴻海事件給經理人的三堂課
職場

鴻海事件給經理人的三堂課

接二連三的富士康員工自殺事件,讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客,成為頭版新聞;然而,糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素,卻鮮少被觸及。事實上,事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題,更是所有企業面對新世代員工,以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來,以及中國勞動市場可能的變革等三個面向,探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。

日期:2010-06-03

凌耀、友輝是今年最耀眼新星
科技

凌耀、友輝是今年最耀眼新星

屬於類比IC的凌耀科技,歷經公司從美國搬回台灣、經營團隊改組、產品線更換、減資等動作,幾乎所有災難都經歷過了,如今不僅擠進未上市一百強的第二十二名,也將創類比IC的新風潮。

日期:2010-05-13

活用學理是個案教學的先決條件
職場

活用學理是個案教學的先決條件

教師聽到各種發言內容後,必須借助學理來提升自己理解的程度,甚至聽出發言者的邏輯,借助學理將個人缺乏系統的發言摘出重點。

日期:2010-03-11

現在不是限縮銀行規模的適當時機
金融

現在不是限縮銀行規模的適當時機

在泡沫破滅後,則應鼓勵擴張資產、以減輕跌幅並縮短調整時間。可是當前華盛頓的作法,似乎有點背道而馳。

日期:2010-02-04

蔡佩君接班挑大樑 操盤中國市場
傳產

蔡佩君接班挑大樑 操盤中國市場

進入集團第七年,蔡佩君儼然成為寶成集團的小蔡其瑞,去年她全力投入寶成旗下的通路零售事業寶勝國際,挑起改造零售通路的大樑,透過關店與管銷控管等改善體質,誓言要讓寶成在大陸零售市場轉虧為盈,從製鞋王變通路王!

日期:2010-01-21

新力、諾基亞釋單 激化抗鴻戰火
科技

新力、諾基亞釋單 激化抗鴻戰火

鴻海購併戴爾波蘭廠,被視為是鴻海對「抗鴻聯盟」的一個反擊舉動。然而,國際電子品牌大廠頻頻賣廠,加速委外代工的腳步,恐怕才是點燃全球電子代工產業購併戰的最重要火苗。

日期:2009-12-10