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微風廣場董事長用壓力帶出成長
傳產

微風廣場董事長用壓力帶出成長

在台灣精品百貨占有一席之地的微風廣場主人廖偉志、廖鎮漢父子,以強勢作風聞名商場,這對無論是個性、做事方式都十分相似的父子檔,其實是經過父親的用心計畫與安排,才親自調教出十倍速壓縮成長的兒子,究竟這位「嚴父」如何教養兒子?又帶給他什麼影響?

日期:2013-07-15

人才戰爭已經開打
管理

人才戰爭已經開打

在未來20年當中,公司最重要的資產肯定是人才。如果不提早培育,未來20年的人才未定供不應求。

日期:2013-07-15

找出利基市場少子化也能變商機
傳產

找出利基市場少子化也能變商機

少子化風暴來襲,有人選擇投降,也有人選擇從容面對。各行各業有人及早布局,找出另一條生存之道。不論是擴大規模經營、轉型,還是專攻利基市場,永遠比環境早一步改變,才是勝出不變的真理。

日期:2013-07-15

剎那時光
個人成長

剎那時光

我們很多人都有過坎坷的經驗,但我們也走過來了。回首來時路,能懷著感恩的心情,好好地活每一天,才是聰明的選擇。

日期:2013-07-15

大陸企業參股維格餅家、璨圓的意義 中資來台新變局!
傳產

大陸企業參股維格餅家、璨圓的意義 中資來台新變局!

相對於台商絡繹不絕地投資中國大陸,陸資來台卻只是淺嘗即止,不覺令人懷疑是台灣控管過嚴?還是陸資只是虛晃一招?

日期:2013-07-15

借鏡篇》破產邊緣、消費萎縮、舉債不利 三大危機 預告日本模式不可行
國際總經

借鏡篇》破產邊緣、消費萎縮、舉債不利 三大危機 預告日本模式不可行

自歐債危機爆發以來,各國政府的財政赤字引發市場高度關注,台灣即使國家債務屢創新高,但政府官員仍在粉飾太平,不時拿日本債務更嚴重卻沒破產為例,來讓民眾安心;但日本的財政危機讓他們付出經濟停滯、政治不穩的代價,台灣還想複製日本之路?

日期:2013-07-15

經理人用專業經營理想生活
職場

經理人用專業經營理想生活

十三年前,李周舜仁辭去年薪三百萬元的台灣可口可樂業務總經理的工作,舉家遷到花蓮,成立一家前山設計公司,一圓熱愛設計的夢想。多年下來,這個夢還孕育了一家牛軋糖果店,及一家美語補習班,讓人對李周舜仁實踐夢想的執行力,深感佩服。

日期:2013-07-15

名人老爸寫給子女的愛與智慧
職場

名人老爸寫給子女的愛與智慧

父親傳統的形象,總是不苟言笑,為家人默默付出。《今周刊》邀請各界名人寫給自己兒女一封信,你會發現,父親心裡也有好多好多話要說,他們的深情,絕不亞於多愁善感的媽媽!

日期:2013-07-15

注意中國經濟減速的訊號——東協再起
國際總經

注意中國經濟減速的訊號——東協再起

從一九六○年以來,全球有一○一個中等收入國家與地區,只有十三個能躍升高收入經濟體,亞洲有日本、韓國、台灣、新加坡、香港,下一個中國能不能躋身榜內?值得觀察。

日期:2013-07-15

30、40、50  不同世代各有重點  三位專家檢視你的退休計畫
勞保勞退

30、40、50 不同世代各有重點 三位專家檢視你的退休計畫

不同人生階段,有不同的退休財務規畫調整重點,在退休新制即將實施前,本刊邀請三位專家針對不同年齡層的個案,進行退休財務健檢,以做為不同世代人士退休準備的參考。不論你是30、40、50歲,都可以依照自己不同的需求,訂定自己的退休計畫,同時別忘了按時檢驗你的退休計畫,適時做調整,讓你擁有一個更安穩的未來。

日期:2013-07-15