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這檔半導體大廠超抗跌》台股今年跌掉11%、台積縮水14%,聯發科跌幅竟是零!美國只佔營收一成,蔡力行為何對前景保守樂觀?
科技

這檔半導體大廠超抗跌》台股今年跌掉11%、台積縮水14%,聯發科跌幅竟是零!美國只佔營收一成,蔡力行為何對前景保守樂觀?

今天(30日)是台股4月的最後一個交易日,累計今年以來台股指數下跌11%、指標的台積電更下跌14%,鴻海(2317)更大跌22%,反觀IC設計龍頭聯發科(2454)同期跌幅竟然是零,頗為令人稱奇。聯發科執行長蔡力行在第一季線上法說會,回答法人對於川普關稅大刀衝擊的提問時表示,美國大約佔聯發科營收10%,因此關稅壁壘的影響相對有限,但公司仍在密切觀察川普新政對於全球市場環境的衝擊,包括中國、日本及南韓等地。聯發科對於下半年經營前景是保守看待,但蔡力行不忘提到,受惠AI大趨勢,聯發科中長期成長依然深具信心。

日期:2025-04-30

2025報稅新制/房租可列扣除額,最多省1.2萬!租屋抵稅新制2成租屋族不清楚,房東阻擋申報怎辦?
政治社會

2025報稅新制/房租可列扣除額,最多省1.2萬!租屋抵稅新制2成租屋族不清楚,房東阻擋申報怎辦?

租屋族期盼的「租屋抵稅」新制在今年上路,單身租屋、家庭租屋可抵稅數千至1.2萬元。根據民間團體調查,過去不僅申報租金抵稅比例極低,且有高達54.2%租屋族因「房東因素」而無法使用租金抵稅,有2成租屋族根本不知道租金可以申報扣抵所得稅,導致新制美意恐「看得到吃不到」。OURs都市改革組織、崔媽媽基金會與社會住宅推動聯盟與國民黨立委牛煦庭、民眾黨立委黃珊珊曾共同呼籲,內政部應針對已加入補貼系統(社宅包租代管、租金補貼)的租賃雙方進行專案宣導。同時,財政部應應設置「房客抵稅申訴專線」,並公開宣示若收到房東妨礙租金抵稅投訴將專案查處,以保障納稅人合法權益。內政部國土署指出,房客若遇到房東以漲租、解約或變相要求房客負擔稅費或限制申報租賃支出抵扣所得稅等不當方式衍生租約法律糾紛,可以市話或手機直撥法扶基金會「住宅租賃糾紛諮詢專線」412-8518 (手機加02,撥通後轉2再轉6),以獲得租屋法律服務支持及保護自身合法權益。

日期:2025-04-30

獨家首談〉師法巴菲特抱兩千億現金、不設併購KPI     「我不走捷徑」洪水樹的慢攻學
科技

獨家首談〉師法巴菲特抱兩千億現金、不設併購KPI 「我不走捷徑」洪水樹的慢攻學

(今周刊1480)完成泰州廠交易之後,可成展開轉型之路,但至今投資人仍舊難以看出成效。接受專訪、首談轉型布局,洪水樹要用充沛現金的底氣,帶領公司跨入穩健發展的新領域。

日期:2025-04-30

獨家專訪》親揭電商布局   「只要對集團加分都會考慮」 統一舵手羅智先「收購之路」還有續集?
傳產

獨家專訪》親揭電商布局 「只要對集團加分都會考慮」 統一舵手羅智先「收購之路」還有續集?

統一集團董事長羅智先,去年陸續入主雅虎台灣和網家,他罕見接受《今周刊》專訪透露,只要是對集團有加分的資源或公司,都是他考慮的選項。

日期:2025-04-30

移審程序因人力不足簡化  檢方難立即抗告啟動境管 被告在逃中  羈押交保審理漏洞現形
政治社會

移審程序因人力不足簡化 檢方難立即抗告啟動境管 被告在逃中 羈押交保審理漏洞現形

從經濟重犯鍾文智到虐童嫌犯葉展皓,接連兩起社會矚目案件的被告棄保潛逃,重挫司法威信。兩案的共通點,是檢方都對被告獲得「裁定交保」的結果一無所知,凸顯現行司法程序有待檢討。

日期:2025-04-30

「不會聊天」的同事  不需開燈也不用休息 AI機器人成為 中國新興國家級戰略
國際總經

「不會聊天」的同事 不需開燈也不用休息 AI機器人成為 中國新興國家級戰略

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2025-04-30

關稅戰對台灣的危機與轉機
國際總經

關稅戰對台灣的危機與轉機

「對等關稅」,是美國用來爭取時間與槓桿的手段。它反映供應鏈不再以效率為最高原則,而以安全、韌性與地緣政治為核心邏輯。

日期:2025-04-30

股東會旺季交鋒最熱的改選大戲,台灣史上首次外資瞄準董事會 1%的狙擊 可成洪水樹的硬仗
科技

股東會旺季交鋒最熱的改選大戲,台灣史上首次外資瞄準董事會 1%的狙擊 可成洪水樹的硬仗

(今周刊1480)今年3月,當外資股東TIH的董事提名名單送到公司,可成內部立刻嗅出不尋常的味道。近年來甚少出現在媒體鏡頭前的可成科技董事長洪水樹,決定接受本刊獨家專訪,要清楚說明此次董監改選帶來的憂慮,以及對於可成轉型布局的實際行動。

日期:2025-04-30

不只是媒合,華卡企業透過數位轉型發揮人力銀行最大價值
傳產

不只是媒合,華卡企業透過數位轉型發揮人力銀行最大價值

作為霖園集團旗下的人力資源公司,面對台灣高齡化、少子化及缺工的問題,是華卡企業的責任也是挑戰;永續 ESG 的浪潮與趨勢,推進華卡在永續 ESG 相關議題的作為與行動。2024 年,華卡的核心營運重點是推動數位、ESG 雙軸轉型及綠領、中高齡雙核心品牌再造,積極提升企業價值、正向影響力並善盡企業社會責任,期許華卡能提供專業、數位、透明的人才媒合服務,拉近求職、求才間的歧見,成為就業人才與徵才企業的溝通平台,華卡認為:人才永續即是企業永續的根基。華卡企業為政府核准設立的就業服務機構,運用數位工具,不僅提供在職員工人力資源管理效率,同時建置更智能的人才資料庫,執行與推動各項營運重點並管理近八百位派駐在外的正職員工,同時克服管理各種多元人才組合及非典型勞動契約員工的挑戰,不僅幫助華卡推進數位轉型,更有助於為客戶進行專業人才媒合,與加強在職同仁的組織認同。

日期:2025-04-30

從做工到800間房月月收租  他打造全台最強合法包租代管班
房地產掃瞄

從做工到800間房月月收租 他打造全台最強合法包租代管班

配置資產於房地產的「包租公、包租婆」完全不受川普風暴、戰爭影響,月月穩定從房客手中收取可觀租金,成為少數在風暴底下依然賺錢的贏家。規劃全台唯一合法包租代管課的鍾元豪,將這套包租代管創業心法教給300位學生,並在剛結束的2025台北國際連鎖加盟創業展取得1.98億元的資金。

日期:2025-04-29