在今天看見明天
熱門: 鋼鐵股 富邦金 開發金 鴻海 升息

事業最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:事業共有10000項結果
芸采創意空間設計吳佩芸 用心傾聽耐心引導,實現對家的期待
生活消費

芸采創意空間設計吳佩芸 用心傾聽耐心引導,實現對家的期待

一襲俐落襯衫、牛仔褲,個性外向性格卻細膩、喜歡挑戰不同設計風格的芸采創意空間設計總監吳佩芸,聊起對設計師的想法,直率地說:「從事設計師行業十多年來最大的挑戰,是如何做到滿足屋主心目中最想要的空間,那是一種對『家』的期待!」而這份專業,不僅來自於對空間設計所抱持的熱忱,更在於打造每一個空間過程中客戶對她的信任,是每次在用心傾聽、耐心溝通所得到的成果。

日期:2020-09-02

食品業龍頭股統一(1216)股價來到6字頭,下半年值得低接買進嗎?艾蜜莉:我判斷的3個關鍵價格
台股

食品業龍頭股統一(1216)股價來到6字頭,下半年值得低接買進嗎?艾蜜莉:我判斷的3個關鍵價格

民以食為天,就算COVID-19(武漢肺炎)疫情再怎麼嚴重,民眾還是要吃,因此食品相關概念股受到影響較小,食品龍頭股統一(1216)卻受到疫情衝擊,導致上半年獲利衰退1.9%,到底是什麼原因讓統一企業營收減少呢?這屬於短期利空還是長期衰退呢?讓我們仔細研究……

日期:2020-09-01

區域主要投資機構 歐銀援助區域橫跨歐、亞、非三大洲 鎖定綠色產業趨勢
金融

區域主要投資機構 歐銀援助區域橫跨歐、亞、非三大洲 鎖定綠色產業趨勢

成立於一九九一年的歐洲復興開發銀行,致力於以投資、融資計畫,帶動歐、亞、非三大洲開發中國家的經濟創新與產業發展,期望建立開放且永續的市場經濟,致力於實現民主、多元主義的社會價值。歐銀不只是為重要的區域開發銀行機構,更是與臺灣合作的重要國際組織之一。由於理念相近,臺灣與歐銀長期維持密切合作,歐銀在受援區域投資的重點領域包括農業、電力與能源、市政與交通基礎建設、資通訊產業,對於臺灣企業而言,皆充滿無限龐大的潛在商機。本系列報導將詳細介紹歐銀投資計畫運作模式、各項投資重點領域、臺灣與歐銀過去的合作交流成果,以及臺灣企業如何成為計劃夥伴。

日期:2020-09-01

仰德集團法說》士電重電事業明年成長可期,國賓拚餐飲來彌補客房收入
焦點新聞

仰德集團法說》士電重電事業明年成長可期,國賓拚餐飲來彌補客房收入

仰德集團旗下士林電機、國賓飯店在今(31)日下午接連舉辦法人說明會。「若不受疫情影響,士林電機絕對是可以成長的。」士林電機、國賓飯店總經理兼營運長謝漢章直言。

日期:2020-08-31

懶人包》勞保年改擬砍月退金,勞退也會被砍嗎?1分鐘徹底搞懂「勞保」跟「勞退」
勞保勞退

懶人包》勞保年改擬砍月退金,勞退也會被砍嗎?1分鐘徹底搞懂「勞保」跟「勞退」

20200831編按:勞動部計畫啟動勞保年金改革,勞動部長許銘春表示,為求世代公平,勞保年改將溯及既往,截至今年6月底止,已有逾133萬退休勞工每月領年金,未來可能會被調降。然而,值得特別注意的是,許多民眾常把勞保老年給付與勞工退休金搞混,以為這是同一筆錢,其實勞工退休金與勞保老年給付是兩種不同的制度,既不會互相影響也沒有替代性。

日期:2020-08-31

黑天鵝出現時 停止投資最好?
聰明理財

黑天鵝出現時 停止投資最好?

透過定期定額投資好標的,累積財富增長籌碼。「趨吉避凶」是人類的天性,每當市場出現黑天鵝時,人們的第一反應,往往都是停止投資,再不然就是把金融資產轉成現金以求減少損失。然而這樣真的最好嗎?

日期:2020-08-31

精挑贏家 在疫情中脫穎而出
聰明理財

精挑贏家 在疫情中脫穎而出

全球新冠肺炎疫情雖然持續衝擊經濟,但美股卻從3月下旬以來帶領全球股市反彈。疫情加速企業轉型,美國重量級科技股受惠且引領這樣的趨勢,不論疫情何時結束,這些具備創新科技的企業都將引領潮流,不只短期領漲而已,更將成為中長期的大贏家。

日期:2020-08-31

成功開創小事業!大人的周末創業
職場

成功開創小事業!大人的周末創業

什麼是「大人的周末創業」?一邊維持正職、領公司薪水,放假時經營個人事業,等上軌道后再離職。大人的周末創業不跑業務、不費體力,而是活用現有的經驗、人脈及興趣,採取最適合自己的戰鬥方式。

日期:2020-08-28

從書香門第到華人首富,李嘉誠的傳承智慧:分家要在生前,別讓孩子為遺產鬧得兄弟鬩牆
產業動態

從書香門第到華人首富,李嘉誠的傳承智慧:分家要在生前,別讓孩子為遺產鬧得兄弟鬩牆

李嘉誠對兩兒子李澤鉅、李澤楷的培養,可謂是「步步為營,煞費苦心」。雖然兩個兒子是含著金湯勺出生,但李嘉誠並沒有在物質上,給予過分優渥的環境,反而從小讓他們乘坐公車、勤工儉學,培養其獨立自主、勤儉持家的良好習慣。

日期:2020-08-28

同事們還在工作,你敢準時下班嗎?責任制不是老闆說了算!
個人成長

同事們還在工作,你敢準時下班嗎?責任制不是老闆說了算!

不論法律如何規定,惟有和諧的職場關係,才能創造勞、資雙方互利、雙贏的局面。因此,企業朝向永續經營的方向發展,勞工則與企業共榮,彼此才能建立良性的循環。

日期:2020-08-28