大立光執行長林恩平不僅把照相鏡頭基業做得有聲有色，他主導的隱形眼鏡事業也顛覆既有遊戲規則。
日期：2014-12-18
經營上的童子賢，敢逆向思考、精於布局；熱愛文學的童子賢，喜孜孜與人分享《如歌的行板》問世。能剛能柔，在在都是童子賢。
今年，霹靂國際成功拚上櫃，黃強華要做「東方迪士尼」，明年春節將以３Ｄ動畫電影打頭陣，對布袋戲，他信心滿滿。
接下正新集團董事長大位的羅才仁，即使被認為「高齡接班」，但從人事布局到翻新經營策略，他已為正新帶來新氣象。
就在成立一百周年前，上海商銀低調掛牌，第三代掌門人榮康信承接對員工照顧有加、對股東維護權益的企業文化，擦亮銀行招牌。
這一年來，張忠謀用他的方式讓台積電更茁壯，交出更亮麗的成績單，他的交棒序曲渾厚而有力。
二○一四年，微風集團常務董事廖鎮漢成功帶領微風跨入百貨ㄧ級戰區信義商圈，未來他還將透過微風創投，讓有創造力的年輕人出頭。
單靠阿里巴巴上市，就讓軟體銀行社長孫正義有了豐收一年；但他的企圖沒完沒了，全球購併繼續，那個會讀人心的機器人，也將正式量產。
范志強上任半年，讓董事會通過高鐵財務改善方案，這困難的一仗成為他的職涯定位。
藝術家、科學家或企業老闆會將自己感受到的憤怒化為創意的能量，但生氣雖具有立即活化能量的效果而增加創造力，卻也可能因逐漸累積疲倦等因素而遞減表現。
