勞資雙方唯有正確認知勞動事件法第38條工時推定效力並進一步加以完整規範、定義加班申請及指派程序，並嚴格管理出勤紀錄，才能防止此一規定帶來的預期之外人事成本（加班費支出）增加，影響勞資互信及企業營運。
日期：2020-01-02
京媛醫美集團，自眾多競爭者之中，脫穎而出，在由中華民國傑出企業管理人協會舉辦的第十五屆年度績優企業金炬獎，掄獲「最佳企業獎」、「最佳經理人」等兩大殊榮。
日期：2019-12-31
「一支鉤子代表一條人命，一條人命代表一個家庭。」振鋒企業董事長洪榮德經常將這句話掛在嘴邊，也道盡了在吊鉤產業中安全與品質的重要。因此振鋒用這樣的使命經營，30年來從產品設計開發、製造，提供客人最好品質的產品。行銷通路橫跨6大洲、48個國家、在全球有93個經銷商，年營收高達30億元，無疑是台灣的隱形冠軍。
日期：2019-12-30
台灣勞工退休制度從2005年7月起，分為舊制與新制，勞工到底屬於哪種制度，與勞工進入職場時間息息相關。每位勞工都應搞清楚自己到底適用新制還是舊制，還是兩種年資都有？差別又是什麼？才能正確理解自己的退休金。
日期：2019-12-26
編按：郭台銘25日於臉書澄清，從未説過反對《反滲透法》，他表示自己是中國大陸這次介入選舉受害最深的人，最希望抓共諜的就是他，他反對的是粗糙的立法過程。－－－－－（以下為原文）
日期：2019-12-26
勞動事件法終於即將施行了！經過一年多的準備，司法院明定自2020年1月1日施行的勞動事件法，給予勞工許多強而有力的機制保障自己的權益，相對的當然就形成對雇主的壓力，其中比較顯而易見的重點如下：
日期：2019-12-25
二○一八年重返全球IC設計前十大營收廠的面板驅動IC龍頭聯詠，今年最高總市值曾一度突破一千億元大關，而累計前十一月營收也寫下二十一年來新紀錄，達到五八九．七億元，比去年同期增加十八．六％。
日期：2019-12-25
「到鴻海三．○的目標，我們希望毛利提升到一○％以上，從勞力密集進入到『腦力密集』的產業！」上任四個月後首次主持法說會，郭台銘的接班人、鴻海董事長劉揚偉高調宣布了轉型計畫。這個集合組織分工、數位轉型的五年計畫，獲得法人大力肯定，讓鴻海股價從二○一九年初七十元的價格，強勢上漲三○％以上。
日期：2019-12-25
