台積電今(2)日舉行員工運動會，董事長劉德音表示今年是半導體產業逆風的一年，但確定台積電營收將較去年小幅成長，因此將在年底前「給大家小禮物」發紅包，對39,000位員工每人發給12,000元，合計豪砸4億6,800萬元。
日期：2019-11-02
短短22年歷史，聯發科堪稱是台灣最戲劇化的高科技公司之一，它挑戰的是世界最難的技術，面對的對手是世界一流的公司，過程險阻不斷，挫敗更是家常便飯，總舵手蔡明介為何總是能化險為夷、逆襲取勝？他的謀略與膽識，值得一窺究竟。
日期：2019-10-30
今年迄今，投資人忙著「因應亂序」，例如中美貿易戰爭升溫、英國與義大利政權交替、美國總統批評聯準會、以及債券殖利率在8月份大幅下滑。面對如此動盪的政治與市場環境，PIMCO（品浩）在9月中旬召開週期展望論壇，邀集投資專家與諮詢委員齊聚美國加州新港灘，一同展望未來6到12個月的總經前景與布局方向。
日期：2019-10-07
卓永財認為，變動最大的時候，是交棒的最好時機，因為有太多案例可以去歷練。 而進入上銀已經24年的卓文恒，就在工具機景氣低迷的局勢下接班了。
日期：2019-09-26
若在2019年以前提到「郭台銘」，台灣首富、郭董、富士康、鴻海，這幾個關鍵詞立即浮現在腦海裡；但時光背景拉回現今，「郭懂」、「果凍」、「獨立參選」、「中華民國最強外掛」，反而已是郭台銘重新蛻變的新形象。打破霸氣、首富形象，郭台銘細膩地「接地氣」與選民搏感情，現如今卻說不選了，反讓人感到惋惜。
日期：2019-09-17
首例適用「大同條款」的上市公司在今年七月出爐，也不見當初修法時各界疑慮，立法意旨的確收到成效；接下來，就看大同市場派如何透過這法條謀求變天。
日期：2019-09-11
台灣企業有九八％是中小企業，而且超過一半正面臨二代接班問題，接班，除了是企業領導人的交棒，同時也伴隨著在數位浪潮下，二代被迫面臨企業轉型升級的難題。《今周刊》與全國中小企業總會發起的「二代大學」合作，將二代面臨的問題集結成12堂管理課，這12堂課不僅是他們要傳承翻轉老企業的課題，同時也是所有企業經營者共同的挑戰。
日期：2019-09-04
4年前的一場兄弟相殘，為黃家帶來巨變，經過幾年沉澱，原以為倖存的老5黃明堂能接續哥哥遺志，帶領美福大飯店向前，卻因臨時股東會翻盤，內訌再起。
日期：2019-08-22
