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交棒後最難的不是放權,是「忍住手癢」!--曾國棟的四十年交棒實錄
名人專欄

交棒後最難的不是放權,是「忍住手癢」!--曾國棟的四十年交棒實錄

台灣約有七成上市櫃公司是家族企業,中小企業更高達九成,這代表未來十年將有大批創辦人站上同一道關卡:交棒。多數人以為交棒最難的是「決定要不要放」,但真正走過的人會告訴你,簽完授權書之後那段日子才最煎熬。友尚集團創辦人曾國棟,從一九八〇年六個人的貿易商,做到二〇〇〇年台灣第一家上市的電子零組件通路公司,最後把經營權交給專業經理人、子女只當股東。在這篇專欄裡,他以第一人稱,談那段最難熬的心理歷程——他稱之為「忍住手癢」。

日期:2026-10-01

人還沒死就先拍遺照 史上最會拍家庭照的攝影師,用120張「生前遺像」讓他與爸爸的心更靠近
職場

人還沒死就先拍遺照 史上最會拍家庭照的攝影師,用120張「生前遺像」讓他與爸爸的心更靠近

淺田政志,號稱「史上最會拍家庭照的攝影師」,他透過自然紀實與角色扮演,將傳統正襟危坐的全家福照,打造出消防員、黑道世家等各種情境的紀念照,不僅獲得攝影界的芥川賞,他的故事還被拍成電影《淺田家!》。

日期:2022-04-13

加重試煉養成接班人
職場

加重試煉養成接班人

家族企業的交棒,考驗著交班人的智慧與接班人的試煉,由易而難、獨立面對,甚至自行創業,都是次世代通過「考核」的項目。

日期:2018-11-28

交班人擔心什麼?
職場

交班人擔心什麼?

人選難抉擇、權力失落、接班人價值觀差異大,這些都可能造成傳承不順遂。讓接班人先行提出組織計畫,降低公司內部的疑慮與抗拒,有助於讓家族企業更趨良善。

日期:2018-10-31

富過三代的祕密
傳產

富過三代的祕密

「富過三代」是許多人的夢想,但根據統計,只有15%的企業能夠成功交棒給第二代,還能夠繼續順利傳承到第三代的企業,不到2%,其中還能維持高獲利能力的,恐怕寥寥無幾。家族企業成功的傳承之道,是企管學書上學不到的道理,它需要深刻的人生智慧,和深厚的企業經營經驗累積,《今周刊》為你揭開「富過三代」的傳承之祕,不論規模大小,台灣共有120萬家企業,這將是120萬位企業主最重要的一堂課!

日期:2010-07-15

長興化工設小內閣與少主齊成長
職場

長興化工設小內閣與少主齊成長

長興化工老董事長高英士花了整整十年時間,培養自己放洋的長子意願、也有足夠的能力接手經營,輔以專業理論,我們看到一個成功傳承的案例。

日期:2010-07-15