「原本在公司擔任主管職，公司在109年2月間將我調任非主管職，新職位本薪雖然沒有降低，但每個月4500元的主管加給被公司取消，爭取也沒有得到公司善意回應，至110年10月退休時，因為我勞退舊制，計算退休金的平均工資金額因此短少4500元，可以向公司請求短少的主管加給及因此產生的退休金差額嗎？」這個問題相信很多勞工跟人資主管心中都曾經想過。
日期：2022-01-07
「因為疫情仍在三級警戒，目前公司大部分同仁都居家工作，如果政府宣布颱風過境期間停班停課，我還有颱風假可以放嗎？」
日期：2021-07-20
「我們公司本來每個月都有發給我交通補助津貼三千元，現在因為疫情警戒實施居家工作，從這個月取消不發了，這樣合法嗎？」
日期：2021-07-19
最近出現幾起感染源不明及群聚感染之本土新冠肺炎病例，企業首先最應關注的是員工安全。無論企業規模大小，預先擬定應變計畫，以利持續營運而不發生營業中斷之風險，乃當下所有經營者之當務之急。
日期：2021-05-12
根據《財訊》報導，美國政府報告顯示，過度依賴台灣製造的尖端半導體，已是美國難以承受的風險。當台積電股價登峰之時，地緣政治、國際化、技術發展和商業模式的挑戰，紛至沓來。
日期：2021-04-12
牛年不只股市開紅盤，求職市場也出現「牛市」！人力銀行調查顯示，17日開工當天，單日主動應徵次數較去年同期增加15%；2月份線上工作機會也達70.2萬個，創5年同期次高，更是連續三個月突破70萬大關，其中又以營建、法律、醫療衛生業徵才力道最強。
日期：2021-02-19
近來中央疫情流行指揮中心公布COVID-19 肺炎確診病例不斷上升，甚至本土感確診案例日益增加，台灣燈會、渣打馬拉松等許多大型活動已經紛紛宣布取消或延期，疫情極可能影響企業營運，無論企業規模大小，預先擬定應變計畫，尤其確保所屬員工身體健康並保持持續營運，為當下企業管理首要目標。
日期：2021-01-20
遷調卜卦「此卦象極為複雜，仕途吝、恐行難，似有調職之暗湧流動。今日齊聚在此，也是緣分一場，且待我將天機告與汝知！」
日期：2020-11-27
中國推動數位人民幣，終極目的在於消滅現鈔，「全面掌控」人民的活動。這個讓使用者無所遁形的新貨幣，在中國能保證成功，但出了國界能推廣多遠，還有待商榷。
日期：2020-05-06
清明連假過後，為防範COVID-19（武漢肺炎）疫情蔓延，多家金融業、科技大廠超前部署，要求員工若有前往特定人潮擁擠景點，需居家辦公12天；再加上疫情指揮官陳時中建議，企業應制定在家辦公和異地辦公規劃。這都顯示在家上班的人口日益增加，對上班族而言，該如何保障自己的權益？
日期：2020-04-09
