今周刊編按：台股周一(5/11)在美伊協議恐難達成共識下，一開盤小跌後隨即再往上拉升，盤面亮點就屬記憶體股，華邦電(2344)、南亞科(2408)、群聯(8299)均在早盤就亮燈漲停。台積電(2330)受蘋果訂單可能遭英特爾分食利空襲擊、一度下跌35元或1.5%，分盤交易中的聯發科(2454)也先殺至3565元、跌幅1.8%，隨即往上拉到3750元，上漲105元或2.8%，震幅高達4.6%。而記憶體成為市場最強主流族群，群聯(8299)一開盤即鎖住漲停價2670元，南亞科隨後跟進亮燈來到301元，高達1.8萬張搶買，華邦電也攻抵117.5元漲停價，逾3.5萬張等買。至於旺宏(2337)、力積電(6770)也都喜迎半根漲停，漲幅均逾5%。分析師表示，記憶體已成為當前市場最強主流族群，主要受惠AI基礎建設需求快速升溫，近期美股記憶體概念股，包括美光、威騰（Western Digital）、SanDisk與慧榮等股價全面噴出，並持續刷新歷史高點。而台灣記憶體廠商4月營收表現同樣亮眼，多數公司年增率從100%起跳，反映產業已進入業績加速爆發階段。那究竟南亞科、華邦電、力積電、群聯究竟該買誰好？或許可先觀察外資動向。南亞科上周外資買超6.9萬張，華邦電則是買超高達9.1萬張，外資則是賣超旺宏3.5萬張，力積電原本截至上周四買超逾5萬張，但上周五反向賣超5.9萬張，累計轉為賣超8318張，群聯則是買超4684張。
日期：2026-05-11
「寧為雞首，不為牛後」是一則富含哲理的處世格言，告訴我們寧願在小組織中當頭，也不要在大組織當個小跟班，以取得決策的主動性。這則格言也適用在股市交易上嗎？這就要從推升股價的「主因」說起。
日期：2026-05-08
聯發科(2454)股價4月初啟動攻勢，從1430元直衝5/6的最高3470元，遭證交所列入處置股，一路關到5/20。聯發科在週四(5/7)處置首日盤中最低跌至3295元，終場下跌10元或0.29%，收在3420元。受惠於聯發科的強勢飆漲，聯發科相關ETF也跟著發爐！統計目前台股共有55檔ETF持有聯發科，其中以0050持有28534張最多，0056、00927持股也都超過千張，觀察近一週漲幅，以00927上漲12.7%表現最強。
日期：2026-05-07
「台股都衝過四萬點了，現在進場會不會變成最後一隻老鼠？」這大概是我最近被投資朋友問到頻率最高的一句話。
日期：2026-05-07
台股周三(5/6)站上41000點關卡，除了市值型ETF外，不少股民把目光焦點鎖定主動式ETF，其中，00981A(主動統一台股增長)最新受益人數已經高達758714人、規模來到2607億元，股民逢黑就買、成交量擴增至75.6萬張，創上市成交量排行第二名，僅次於群創(3481)的84.2萬張。至於00988A(主動統一全球創新) 更是勁揚超過4.9%，收在18.83元，漲幅位居29檔主動ETF之冠，00990A(主動元大AI新經濟)、00997A(主動群益美國增長)也都有超過3%漲幅。在目前台股來到4萬1的關頭上，究竟主動式ETF要選誰好呢？挑規模大的比較好？專家如何建議？
日期：2026-05-07
由和泰汽車代理的 HINO 連續 5 年蟬聯台灣商用車市場龍頭，長年支撐物流運輸、城市建設與產業運作，是驅動經濟發展不可或缺的關鍵動脈。
日期：2026-05-07
台積電(2330)近年營運表現亮眼，員工薪資福利都相當優渥，是不少人搶破頭想進去的企業。有工程師網友在Dcard分享，表示自己身為31職等員工，領薪水之後面對繳稅金額「差點哭出來」，意外得知1名年資6年的女性技術員，所得已經來到150萬。這名工程師指出，這位女性技術員學歷為高職，不僅年紀比他小，收入表現「比我認識的設備商還高薪」，讓他直呼「真的猛」。至於進入台積電的薪資福利水準如何？台積電人才開發暨招募處處長莊秀華過去曾以「直接人員技術員」來舉例，若是無經驗的新進技術員，剛進去的第一年，薪資加獎金有超過70萬元年薪，若有經驗者則將依照經歷往上加。
日期：2026-05-06
(今周刊1533)市場輪動節奏加快，頂尖經理人透過靈活配置與風險分散，在變局中尋找穩定報酬來源。而隨著主動式ETF新產品紛紛加入激戰，關注訴求不同，投資人可依風格選擇適合的投資策略。
日期：2026-05-06
台股週三(5/6)在權值股領軍下，早盤一度勢如破竹衝上41575.84點的歷史高位，然而，隨著高檔獲利了結壓力湧現，盤中一度劇烈震盪甚至「翻黑」，跌至最低40616.28點。所幸，多方買盤隨後進場支撐，帶領大盤重新回到漲勢。
日期：2026-05-06
_20260511094100.jpg_280x210.jpg)
_20260506164840.jpg_280x210.jpg)
.jpg)