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人力資源最新與熱門精選文章

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先把握手中的80分吧!
職場

先把握手中的80分吧!

對創業者來說,有十足把握能拿到的80分,比不一定能得到的100分更重要,不預先設想遠大目標,而是專注在當下每一刻,藉由此思惟邁向人生的下一個篇章。

日期:2022-06-15

不怕三星、英特爾追趕先進製程,台積電這套「祕密系統」,威力比專利更厲害!
科技

不怕三星、英特爾追趕先進製程,台積電這套「祕密系統」,威力比專利更厲害!

講到台積電的競爭優勢,很多人都會立即想到製程技術,例如5奈米、3奈米何時量產並達到規模,還有可以超前對手三星、英特爾多久時間等。這些當然都是台積電非常關鍵的競爭力,但這些大家都談很多了,今天我要談的是另一件事。

日期:2022-06-10

新聞與紀錄片艾美獎得主-齊邁可申獲就業金卡
政治社會

新聞與紀錄片艾美獎得主-齊邁可申獲就業金卡

來自美國的齊邁可(Mike Chinoy)有著學術研究者、教授、作家、電影製作人等許多身分,但最為人津津樂道,莫過於他在新聞領域上的成就,他曾獲得美國新聞與紀錄片艾美獎(傑出單一突發性即時新聞報導獎項)、美國有線電視傑出獎、杜邦-哥倫比亞大學廣播電視新聞獎、皮博迪獎等國際知名大獎,齊邁可目前以「文化、藝術領域特定專業人才」身分,申獲我國就業金卡。

日期:2022-06-06

18歲就想當英特爾執行長,工作30年夢碎、悲傷離去...季辛格找到3個職場關鍵,再度圓夢
職場

18歲就想當英特爾執行長,工作30年夢碎、悲傷離去...季辛格找到3個職場關鍵,再度圓夢

歷經疫情洗禮,今年的大學畢業生好不容易走過線上的求學之路,世界漸漸走出疫情陰霾,傳統的實體畢業典禮也回到大學校園。且看三位企業領袖,走進美國校園,分享他們走過人生挑戰後,所獲得最刻骨銘心的經驗。

日期:2022-06-01

2022鉅亨ESG永續投資趨勢論壇登場!掌握ESG關鍵,跟上投資新浪潮
理財

2022鉅亨ESG永續投資趨勢論壇登場!掌握ESG關鍵,跟上投資新浪潮

全台最大民營基金平台「鉅亨買基金」舉辦「2022 ESG永續投資趨勢論壇」,邀請元大投信、百達投顧、法銀巴黎投顧、景順投信等投資機構、倫敦交易所集團(LSEG)與Aon怡安國際管理顧問,分別以「ESG永續投資策略 ∕ ESG的投資與商機」與「ESG驅動社會創新 ∕ ESG創造永續生產力」等議題發表專題演講,並針對「ESG永續與公司治理」及「ESG永續與多元投資」等角度,提出業界最新看法。

日期:2022-05-26

想的是65歲退休,現實卻在58歲被逼退!給45歲真心勸:中年人沒有負氣離職的資格,只有委曲求全的條件
職場

想的是65歲退休,現實卻在58歲被逼退!給45歲真心勸:中年人沒有負氣離職的資格,只有委曲求全的條件

編按:根據世界衛生組織的定義,中年是45歲到65歲, 65歲之後開始是老年人,但因為老年的期間太長,有分為初老、老年、老老。

日期:2022-05-26

「否定」不是策略
政治社會

「否定」不是策略

從企業推動ESG到面對新冠疫情爆發,都是全球不得不接受的嚴峻挑戰,但一昧地否定並不能解決棘手現況,正視問題、制定策略才是通往目標的捷徑。

日期:2022-05-25

王必勝喊「雙北叫不動大型醫院」讓他人苦撐!侯友宜怒:我們最辛苦的時候,有誰給第一線鼓勵?
全台防疫報導

王必勝喊「雙北叫不動大型醫院」讓他人苦撐!侯友宜怒:我們最辛苦的時候,有誰給第一線鼓勵?

對於衛福部醫福會執行長王必勝昨日指出,台北和新北市府明顯叫不動地區醫院和大型教學醫院,新北市長侯友宜動怒稱,「我想請問總統、院長,在我們最辛苦的時候,有沒有給我們重災區的新北市醫護同仁最大的力量?反而CDC用這樣話語傷了我們第一線工作同仁的心,打擊了第一線醫護同仁」。

日期:2022-05-15

「2022鉅亨ESG永續投資趨勢論壇」登場 掌握ESG關鍵 跟上投資新浪潮
理財

「2022鉅亨ESG永續投資趨勢論壇」登場 掌握ESG關鍵 跟上投資新浪潮

ESG近年風行全球,不僅成為企業經營圭臬,更成投資顯學。有鑑於ESG長期的投資潛力,全台最大民營基金平台「鉅亨買基金」於今(12)日舉辦「2022 ESG永續投資趨勢論壇」,不但邀請倫敦交易所集團(LSEG)與Aon怡安國際管理顧問,分別以「ESG永續投資策略/ESG的投資與商機」與「ESG驅動社會創新/ESG創造永續生產力」等議題發表專題演講,也邀請元大投信、百達投顧、法銀巴黎投顧、景順投信等投資機構,分別針對「ESG永續與公司治理」與「ESG永續與多元投資」等角度,提出業界最新看法。

日期:2022-05-13

歡迎回家家樂福 數位管理守護十八般武藝同仁傳遞服務價值
科技

歡迎回家家樂福 數位管理守護十八般武藝同仁傳遞服務價值

家樂福在台灣至今已邁入33個年頭,用在地的心來培育零售專業人才,服務每一位顧客!家樂福宣示以成為全球食物轉型的領導者為公司願景,推廣每個消費者值得最好的影響力,同時連續六年獲得零售最佳服務奬。近年來,家樂褔努力建構讓顧客最滿意的零售生態圈(ecosystem),也在數位轉型年代,期許成為「最數位化的零售公司」,藉由數位技術提升顧客服務,讓工作夥伴學習數位技能、並善用數位工具提升管理效能和夥伴工作上不同的體驗。

日期:2022-05-10