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董事長「憑什麼」搞懂AI? 67歲洪堯昆帶頭上課搶頭香
科技

董事長「憑什麼」搞懂AI? 67歲洪堯昆帶頭上課搶頭香

67歲的福壽實業(1219)董事長洪堯昆,每天一早7點半就「上班」,至少待到下午5點半、6點才離開,平時出差也是說走就走,這麼拚的董事長,還是全公司第一個報名上完3個月AI課程的人。

日期:2020-06-04

為何這6家上市櫃旅行社Q1股價重挫還能「絕地反攻」?「三大因素」是關鍵
台股

為何這6家上市櫃旅行社Q1股價重挫還能「絕地反攻」?「三大因素」是關鍵

COVID-19(武漢肺炎)疫情衝擊全球經濟,旅遊產業受創尤其深,除首季營收表現慘淡外,股價也多在今年3月創下低點;值得注意的是,即使禁止旅行社出團及接待國外旅遊團等禁令,尚未解除,但觀察6家上市櫃旅行社近期股價表現,卻出現「重挫後絕地大反攻」的現象,引發投資人關注。

日期:2020-06-04

疫情過後?
債券基金

疫情過後?

實體經濟疲軟加上疫情二次復燃的風險,投資級債將是最佳保命符。

日期:2020-06-04

家樂福併購頂好、JASONS將威脅全聯地位?兩個理由告訴你「還差得遠」
傳產

家樂福併購頂好、JASONS將威脅全聯地位?兩個理由告訴你「還差得遠」

家樂福集團昨(2)日宣布,收購全台199間頂好Wellcome超市,以及25間JASONS Market Place,盼藉此成為台灣市占率第2的超市通路,外界認為,家樂福此舉,將使超市龍頭全聯備感威脅;不過,學者分析,基於2個理由,家樂福想挑戰全聯,「還差滿遠的」。

日期:2020-06-03

邁向全球化2.0 永續供應鏈管理六項思考
傳產

邁向全球化2.0 永續供應鏈管理六項思考

由250家企業組成的非營利組織BSR(Business for Social Responsibility)亞太專家撰文指出,在全球化的影響之下,企業於拓展據點與市場時,應該更需要考量供應鏈的運行狀況。其中有關供應鏈的六項深度思考,將可幫助企業確保與供應鏈一起韌性成長

日期:2020-06-03

大立光、鴻海、聯發科...誰能取代台積電,成為台灣第二座護國神山?3條件檢視
股債前線

大立光、鴻海、聯發科...誰能取代台積電,成為台灣第二座護國神山?3條件檢視

想要取代台積電當護國神山2號,談何容易呢?不過仍有幾項客觀條件可以供大家來思考。

日期:2020-06-03

電影情節不是夢  手勢操作技術成熟  台廠卡位戰火熱開打中
科技

電影情節不是夢 手勢操作技術成熟 台廠卡位戰火熱開打中

5G起跑,讓電影《關鍵報告》、《一級玩家》,裡頭用手指在空中比畫、隔空操縱AR、VR設備的場景,有望在今秋實現,台廠又該如何搶到商機?

日期:2020-06-03

崎嶇的復甦之路,主動管理的優勢
職場

崎嶇的復甦之路,主動管理的優勢

面對當今疫情的不確定性,部分具備韌性的券種可望在經濟復甦前回穩。PIMCO(品浩)建議投資人,鎖定高評等及基本面穩定的固定收益資產,並採用同心圓概念模型評估投資風險與報酬。

日期:2020-06-02

疫情後傳裁員 宏達電:全面人力資源調整
科技

疫情後傳裁員 宏達電:全面人力資源調整

宏達電 (2498-TW) 繼去年底裁員後,市場再傳裁員消息,宏達電今 (1) 日表示,將推動人力資源調整,並持續優化組織、精簡人力與有效降低營運費用,間接證實傳言,但公司並未確切調整的人數與部門。

日期:2020-06-01

餐飲景氣見曙光 王品釋500個職缺 繼光第一線員工加薪4-5%
傳產

餐飲景氣見曙光 王品釋500個職缺 繼光第一線員工加薪4-5%

經歷新冠肺炎疫情重挫餐飲市場後,餐飲需求近來顯見回溫,陸續有業者傳出正面訊息,連鎖餐飲集團王品 (2727-TW) 今 (1) 日宣布將大舉徵才,釋出正職職缺高達 500 個,店經理起薪加上管理津貼和獎金每月薪資上看 5.5 萬元;香繼光集團也宣布,今日起國內繼光香香雞第一線門市員工加薪 4-5%,7 月起將開始拓點,預計年底前再增加 2-5 家,並至少釋出 30-40 個職缺。

日期:2020-06-01