次貸風暴時，他救了房產商、大型銀行；面對雷曼兄弟的崩盤，他其實做了很多的努力，但，是什麼逼他放棄了，只能眼睜睜看著全球經濟因為雷曼而陷入深淵⋯⋯
日期：2015-10-08
《富爸爸》創始人羅伯特．清崎認為，每個人都有機會透過學習，成為富爸爸。在後QE時代，只要學會精明的投資、長保盈餘的現金流，以及適度的借貸，就有機會把小錢槓桿成巨大的財富。
日期：2015-10-08
Yahoo奇摩董事總經理王興在開會前，花兩小時讀資料，利用手機和一千兩百多名員工溝通無時差，讓她能夠在一小時內結束會議，即使一天開六、七個會，工作效率卻是別人的三倍。
日期：2015-10-01
有群人，代替你我決定了很多事，從搭車要不要繫安全帶，到數千億預算能不能花，都是他們開會討論的結果。立法院的113名立委、台灣2300萬人的縮影，大多數人，對他們並不滿意，卻忘了立委表現好壞，選民應該負最大責任。四年一次的選舉季節即將到來，這座民主殿堂生態也將出現翻轉。這是用選票做出改變的最好時機。但在做出決定前，你至少該好好了解，我們的立法院，究竟出了什麼問題。
日期：2015-09-24
他的創作歌手路，因種族藩籬而舉步維艱；但外界漠視、經濟拮据，都不足以擊潰王大文圓夢的意志。撐過多次山窮水盡，他終於等到意想不到的機會，找到屬於自己的舞台與聽眾。
日期：2015-09-24
企業就像家庭，每一位員工憑藉對家庭的貢獻取其所得；「人和」是影響企業發展的關鍵，而「選擇人才」是人和的第一步，但人才不等於最好的人，而是能力、人格特質、價值觀等，都能與企業核心相契合的人。
日期：2015-09-24
FB打卡送一碟小菜，10個客人裡有1個客人這樣做就偷笑了，因為如果沒有人一直在旁邊遊說鼓勵，大家做這件事的動力並不強，店家也只能「被動」地等著大家來幫你做行銷。
日期：2015-09-09
15年前一場年金改革，改變了德國人。極度務實、完全理性、重視邏輯……，這些與生俱來的民族底蘊，演化成賺回退休金的心法。很多人說，害怕風險的德國人根本不懂投資理財；但事實上，他們已經算出如何用最小風險賺到最高報酬。根據國際評鑑，德國式理財術已可堪稱世界第一。
日期：2015-09-09
