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何壽川帶領永豐金進行省錢大作戰
職場

何壽川帶領永豐金進行省錢大作戰

儘管何壽川以「榮譽董事長」名義退居幕後,但永豐金內部的人心裡都清楚,何壽川大一統的時代,才真正要來臨。而首當其衝第一炮,就是「去高薪化」,由董事長陳?、總經理蔡友才領軍,大砍自己的年薪做起!

日期:2008-09-04

不快樂X世代的職場心聲
職場

不快樂X世代的職場心聲

接續上一期〈上班族的職場求勝心法〉專題,美國《商業周刊》還探討了有關於工作世代之間的代溝、如何在官僚主義的職場生存,以及時間管理的訣竅等讀者最關心的議題。

日期:2008-08-28

戴爾電腦新殺手級產品的幕後推手
科技

戴爾電腦新殺手級產品的幕後推手

戴爾針對爆發力驚人的新興市場所量身訂做的新系列產品,即將上市。主導新系列產品的幕後推手,是前英特爾創新科技公司總經理林榮松。他的重責大任,就是要設計出既符合戴爾的設計語言,又能滿足各地市場消費者需求的產品。

日期:2008-08-21

東森購物新董座投下超級震撼彈
職場

東森購物新董座投下超級震撼彈

與全台灣消費者息息相關的東森購物已悄悄易主,一位四十一歲的香港女強人已接任台灣最大電視購物台董事長,她是誰?她為什麼可以吃下王令麟的金雞母?她將為東森電視台帶來什麼劇變?

日期:2008-08-21

選部好片  共赴夏日盛宴
品味收藏

選部好片 共赴夏日盛宴

看電影可以是純娛樂,也可以帶來心靈或思想的收穫,亞太影展最佳影片導演楊順清,在炎炎夏日中,推薦幾部能夠窩在家裡,享受家庭電影院樂趣,看過還能回味再三的好片。

日期:2008-08-14

怪獸上司大增殖
職場

怪獸上司大增殖

上司能荒謬到什麼程度,沿用老式集體主義高壓管理,無法讓人心服,但又擔心自己不如部下,還會搶功,真是裡外不是人的怪獸。

日期:2008-08-14

練五力  你也能當超業
職場

練五力 你也能當超業

沒有一位好業務員一出生就有銷售天分。有人說「業務是藝術」,不過大前研一說:「業務是科學。」因為藝術是天賦才能,而科學可以善用統計、機率等方式,下工夫就有好成績。業務員只要具備最基本的五種能力——提案力、質問力、外表力、傾聽力和讀心力,把這五種武器磨到發光,景氣再差也一樣可以業績長紅!不確定自己缺乏什麼能力的人,請翻到110頁,回答一些簡單的測驗題,就知道應該先練哪一力。

日期:2008-08-07

聯相王修銘的「抓人心」管理學
科技

聯相王修銘的「抓人心」管理學

聯相光電總經理王修銘,是聯電集團進軍新事業時最佳的先鋒部隊。從購併日本聯日半導體、元砷連勇合併案,到聯電進軍太陽能產業,王修銘無役不與,靠的就是善於建立互信,和洞悉人心的整合能力。

日期:2008-08-07

黃蜂隊的奮進典範──兼論彩富(5489)
傳產

黃蜂隊的奮進典範──兼論彩富(5489)

黃蜂隊主場紐奧良市遭卡崔那颶風重創,至今能仍未復原,但黃蜂隊力爭上游創造出的奮進內容,撫慰了紐奧良的人心。

日期:2008-07-31

瑞普肯的2632場震撼──兼論銘異(3060)
科技

瑞普肯的2632場震撼──兼論銘異(3060)

投資是一條漫長而遙遠的路,比的是「氣長」而不是「氣盛」,惟有專注聚焦、生活觀察、永不放棄,才能走出「氣長」之路。

日期:2008-07-24