近年來，全球企業在尋找和保留人才面臨著前所未有的挑戰，各行各業都在努力適應新的人才市場趨勢。亞洲代表性人力資源雜誌《HR Asia》的「亞洲最佳企業雇主獎」正是為了表彰在人才管理和永續發展方面做出卓越成就的企業而設立，每年吸引了眾多頂尖企業參與，旨在表彰於人力資源實踐、員工參與度和職場文化方面表現卓越的公司。帝亞吉歐 (DIAGEO)重視每一位員工的職涯發展並持續打造多元共融職場環境，今年再次獲得《HR Asia》的肯定，已連續四年獲頒為「亞洲最佳企業雇主獎」，今年更首度榮獲「雇主關懷獎(Most Caring Company Awards)」雙重肯定。
日期：2024-07-09
人口約一三○○萬的東京都七日在日本傳統節日之一的七夕舉行知事（市長）選舉，七十一歲現任知事小池百合子成功三連任。台裔日籍的五十六歲前參議員蓮舫落居第三，被年僅四十一歲、無黨籍的廣島縣安芸高田市前市長石丸伸二「超車」，令人意外。開出的八成選票顯示，小池得票率約百分之四十六，石丸伸二約百分之廿六，蓮舫則是百分之廿。
日期：2024-07-08
繼BLACKPINK、COLDPLAY、紅髮愛德等國際大咖後，現在就連火星人布魯諾，預計9月也會到高雄開唱，在世運主場館舉辦兩場演唱會。國際巨星紛紛前進高雄，在打造演唱會經濟這條路，台北是否落於人後？《今周刊》專訪流行音樂重鎮，台北流行音樂中心董事長黃韻玲，談談她怎麼看待近期國內掀起的演唱會熱潮，以及北高近年大型演唱會的差異。
日期：2024-07-05
由《今周刊》主辦的2024年第七屆「台灣大未來國際高峰會」，在週四（6/27）舉行第二天的議程，邀請數位發展部部長黃彥男以「生成式AI跨產業發展策略」為題進行分享。黃彥男提到，數發部未來將斥資百億元以上，鼓勵新創與學校投入AI應用研究，期盼打造台灣下一個經濟奇蹟。
日期：2024-06-27
地缘政治接連撞擊全球經貿、大國權利更迭，持續帶來新的挑戰與機遇。不僅如此，美國降息、日本終結負利率、資金環境驟變，隨之改變經濟與金融格局。其次，AI算力、應用領域日進千里，技術革命加速，台灣強化其科技關鍵角色；尤其碳費上路、碳定價時代來臨，永續浪潮升級，產業如何適應、被淘汰？ 為掌握未來科技與大趨勢，《今周刊》舉辦2024第七屆「台灣大未來 國際高峰會」，緊扣時下最夯趨勢及主題「AI永續 世界新賽局」。經濟部國際貿易署副署長李冠志，以「全球市場新機遇與挑戰：MIT的國際化戰略」為題進行專題演講，並分為「台灣經貿穩健」、「分散市場布局全球」、「全球經貿挑戰與機會」、「MIT（Made In Taiwan）國際化策略」四大主軸論述。
日期：2024-06-26
上周五，宏碁創辦人施振榮到東京大學演講，這場施振榮東京Forum 2024年的活動，主題是「世界半導體產業與創業」，與會者還包括日本半導體3D封裝專家黑田忠廣教授、曾被稱為日本比爾蓋茲的西和彥先生，另外我也是與談人之一。
日期：2024-06-26
「大環境充滿不確定性，這考驗著公司的營運韌性。」今(19)日，富邦媒股東常會上，董事長蔡明忠在致詞中說明著公司發展的布局規畫，並指出在去年營收達到1092億元，富邦媒今年也將發放現金股利14.8元，以及股票股利0.5元。
日期：2024-06-19
美國流行小天后泰勒斯展開全球巡演，所到之處不只粉絲瘋狂，更替當地城市帶來龐大商業效益。她成了各國爭搶的觀光戰略資源，「泰勒斯經濟學」已是演唱會商機的代名詞。目光轉回台灣，這1年來，BLACKPINK、COLDPLAY、紅髮愛德等國際巨星接力來台，舉辦5萬人以上超大規模演唱會，同樣替台灣帶來可觀商機。未來，台灣能否吸引更多國際巨星來台，曾協助BLACKPINK、COLDPLAY等巨星在台灣舉辦演唱會的必應創造董事長周佑洋點出，台灣場地限制大、娛樂產業規模不足、城市在國際吸引力不夠大，都是未來必須克服的難題。
日期：2024-06-18
Covid-19、烏俄戰爭、AI浪潮興起，這是巨變的時代。科技、政策與生態環境的衝擊，台灣產業如何因應變局 ? 企業如何從變局中找到契機 ? 國立臺中科技大學彙集產官學各界菁英，為台灣的下一步，找答案。
日期：2024-06-18
半導體成地緣政治關鍵力矩，台積電斥資35億歐元於德國德勒斯登（Dresden）投資歐洲首廠，預計第4季開工，並盼在2027年投產，但各界仍擔憂德國廠是否會有供應鏈完整度不足，以及人才短缺、勞動文化差異等挑戰。對於台積電赴德投資面對的挑戰，德國當地同業公會德國矽谷協會（Silicon Saxony）顧問蒂姆（Torsten Thieme）認為，人力短缺雖是重要問題，但他直言這並非他最擔憂的事，而是德國的工會，對於來自台灣的公司，恐怕不是好消息。蒂姆指出，他期許台積電能吸收全球頂尖人才到德國，以緩解人力短缺，也期許台積電支付更高薪資，不讓缺工問題影響營運。他舉例，在德勒斯登有家專精機械錶製造的鐘錶廠，就提供高於業界平均薪資水準2倍的薪水，有效緩解了缺工問題，「我有信心台積電也能辦到」。
日期：2024-06-12
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