台積電創辦人張忠謀過去曾應邀在經濟部工業局與美國在台協會（AIT）合辦的TCA人才循環大聯盟高峰會中，以當年在美國的36年深造及職涯經驗發表專題演講。他認為在美國學到的兩大收穫是世界觀及謙虛，而非任何先進技術。他強調，這些都是自己在美國的大學教育之外學到的，在工作上學到的東西比在課堂上學到的更重要。
日期：2019-11-05
基本工資的調整是把兩面刃，究竟調漲基本工資能否解決台灣低薪問題？本文專訪政治大學財政系副教授陳國樑，為我們解釋其中利弊得失。
日期：2019-08-23
留人應該做在日常，只有如此，你與員工之間的信任感才會穩固，真有問題他才會提早跟你反應，你也才有機會處理，日常不談，等到員工提出離職時才來挽留，其實都太遲了。
日期：2019-08-08
儘管美中貿易戰近期暫時休兵，但科技戰顯然才剛揭開序幕，已有專家預估，為了不再受制美國，中國將投入更多資源與人才發展半導體，而半導體產業相對成熟的台灣，會是中國積極爭取合作的對象。只是，在中國強力發展下，部分台廠面臨的將是競爭而非商機。
日期：2019-07-04
隨著交通便捷與全球化的發展，各地人才流動愈來愈迅速，只要實力夠堅強，就有機會到異鄉一展長才，而以亞太地區來說，是目前全球最有活力的地區，因為有58%的千禧世代（Millennials，年齡約20~38歲）生活在亞太區。但對千禧世代來說，究竟哪個亞太城市是最能安身立命、好好發展的地方呢？
日期：2019-02-23
令人稱羨的高薪，無可比擬的工作環境，矽谷科技新貴總是給人一種集聰明才智與驚人財力於一身、人生勝利組的感覺。
日期：2018-12-22
台灣人才做事實在，天然正直，而這正是今日中國機構中最稀缺的素質，若要論「洗腦」，最終被洗的不是台灣人，而是一個台灣人潛移默化一百個周遭中國人。
日期：2018-05-24
今年，國際人力資源顧問公司怡安翰威特「台灣最佳雇主調查」的得獎者一致認同，績效管理雖然重要，仍有不足需要被改進。如何給予員工更即時的回饋、更光明的未來，都是他們極力想改革的課題。
日期：2017-10-19
