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台廠對策》A咖在中國卡位  小廠只能等著被併? 政策未鬆綁  半導體業「繞道」求生
焦點新聞

台廠對策》A咖在中國卡位 小廠只能等著被併? 政策未鬆綁 半導體業「繞道」求生

中國將半導體列為戰略產業,除了台灣人才成為獵才目標,台灣相關企業也亟欲「登陸」;但專家指出,若只因中國市場很好賺而西進,忽略提升自我技術,絕非長久之計。

日期:2016-12-29

台股量能萎縮 稅制惹的禍?  股息課重稅 資金一去不復返
台股

台股量能萎縮 稅制惹的禍? 股息課重稅 資金一去不復返

除權息行情展開,在可扣抵稅率減半、股息併入綜合所得等新制下,不少國內投資人不堪稅負加重,已撤離台股,轉往稅率較輕的市場。長久下來,勢必嚴重影響台灣資本市場籌資動能。

日期:2015-07-02

比馬雲敢夢比雷軍敢衝  賈躍亭再次出手 樂視向手機、電動車業巨人宣戰
科技線上

比馬雲敢夢比雷軍敢衝 賈躍亭再次出手 樂視向手機、電動車業巨人宣戰

比馬雲更敢做夢,比雷軍野心更大,自詡為造風者的樂視創辦人賈躍亭,他沒有富爸爸撐腰,卻一次次向巨人挑戰,也屢屢創造奇蹟。而這次,他將帶領樂視走向更艱難的手機和電動車市場,在眾人期待下,賈躍亭能否再次上演顛覆大戲?

日期:2015-04-23

企業另類徵才術
職場

企業另類徵才術

新加坡副總理「不要重蹈台灣覆轍」一席話,彰顯台灣人才外流問題的嚴重性。在國際人才爭奪戰中,企業徵才也得下足工夫,刊登廣告還不夠,「在對的池子裡釣魚」,才能搶到核心人才。

日期:2012-04-12

你必須面對的未來10個大趨勢
傳產

你必須面對的未來10個大趨勢

2012年對台灣經濟的考驗,恐怕是挑戰很沉重的一年,除了景氣看淡外,台灣的產業還必須面臨10項大考驗。

日期:2011-10-20

把握四大趨勢才能在轉職浪潮中勝出
職場

把握四大趨勢才能在轉職浪潮中勝出

當職場上開始出現「有感復甦」,所有的人力銀行業者都在大聲疾呼:要換工作趁現在!想換工作的人,該如何把握這波缺工潮?

日期:2011-03-24

蓄勢待發的職場「薪」動能
職場

蓄勢待發的職場「薪」動能

從公務員到上班族,大家對加薪的話題又熱了起來,失業、職訓、徵才等指標透露不少正面訊息,但加薪還要看未來經濟復甦情況而定。

日期:2010-09-23

北大「高調」錄取李敖之子的盤算
兩岸三地

北大「高調」錄取李敖之子的盤算

李敖之子李戡就讀北大,北大校方特地為此發布新聞稿,高調的動作,凸顯中國和香港大學間的激烈競爭。台灣若要開放陸生來台,勢必要在政策配套、財務補貼方面做好準備,才能加入這場人才爭奪的賽局。

日期:2010-08-19

為你的公司尋找超級巨星 P.118
國際瞭望

為你的公司尋找超級巨星 P.118

日期:2005-10-06