人才荒最新與熱門精選文章

6個解決之道幫你降低風險—闖盪股市 一定要贏的風險概念

美國富商富比士（Forbes，即Forbes雜誌的創辦人）曾經說過：「投資能帶來獲利，也必定帶來風險。但是我們不能因為面臨風險而不去投資，大家應該做的事是找出規避風險、降低風險的方法。」

日期：2011-07-11

選對老闆熬七年 二十八歲年薪破百萬

誰說七年級生是吃不了苦的草莓族？ 楊顏伊從服務生開始做起，一路打拚了七年，終於晉升為鼎王年營收破億元光復店的店主任，年紀輕輕就成為「年薪百萬俱樂部」成員！

日期：2011-03-24

把握四大趨勢才能在轉職浪潮中勝出

當職場上開始出現「有感復甦」，所有的人力銀行業者都在大聲疾呼：要換工作趁現在！想換工作的人，該如何把握這波缺工潮？

日期：2011-03-24

好世襲與壞世襲

日本首富柳井正認為世襲剝奪企業活力，一無是處，第二代無法放大膽擺脫創業者的束縛，毫無感覺的第三代則可能肆意而行搞出大失敗。

日期：2010-06-03

韓國財閥扼殺創新？三星、LG、現代等大企業擠壓小公司生存空間

韓國巨大的家族式企業集團欣欣向榮，但也壓垮了許多有潛力小公司。財閥的力量大到可能遏阻了創新，並威脅到韓國後續的經濟成就。

日期：2009-12-10

貓狗當兒孫 寵物三師最紅火

中國人疼愛寵物，每年可創造人民幣一百五十億元的寵物市場商機，巨大市場規模引領著台灣寵物專業人士的西進腳步，包括獸醫師、美容師、訓練師號稱「寵物三師」的人才，也因此在大陸炙手可熱。

日期：2006-09-28

未來十年台商存亡祕笈大公開 P.72

日期：2005-12-15